| 第 1 頁(yè)：考情分析 |
| 第 2 頁(yè)：考點(diǎn)一 組織設(shè)計(jì)概述 |
| 第 3 頁(yè)：考點(diǎn)二 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) |
| 第 4 頁(yè)：考點(diǎn)三 組織設(shè)計(jì)的類(lèi)型 |
| 第 5 頁(yè)：考點(diǎn)四 組織文化 |
| 第 6 頁(yè)：考點(diǎn)五 組織變革與發(fā)展 |
重點(diǎn)、難點(diǎn)講解及典型例題
考點(diǎn)一 組織設(shè)計(jì)概述
組織設(shè)計(jì)的定義、內(nèi)容、類(lèi)型、程序
| 定義 |
組織設(shè)計(jì)是對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計(jì) |
|
內(nèi)容 |
(1)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) |
|
分類(lèi) |
從形式上分為： |
|
程序 |
(1)確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則 |
【例1·單選題】下列對(duì)組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容描述錯(cuò)誤的是( )。
A.組織設(shè)計(jì)從形式上可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的全新設(shè)計(jì)
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標(biāo)，對(duì)企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的再設(shè)計(jì)
D.古典設(shè)計(jì)理論之所以是靜態(tài)的，是因?yàn)樗粚?duì)組織的運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計(jì)
【答案】D
【解析】本題考查組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究。因此選D。
【例2·單選題】組織設(shè)計(jì)的主體工作是( )。
A.職能設(shè)計(jì)
B.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)
C.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)
D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)
【答案】D
【解析】本題考查組織設(shè)計(jì)的程序。組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)是組織設(shè)計(jì)的主體工作。
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