第 1 頁:考情分析 |
第 2 頁:考點一 經(jīng)濟中的勞動力供給總量 |
第 3 頁:考點二 勞動力供給曲線與勞動力供給彈性 |
第 4 頁:考點三 家庭生產(chǎn)理論與勞動力供給周期 |
第 5 頁:考點四 勞動力需求曲線 |
第 6 頁:考點五 勞動力需求彈性與派生需求定理 |
第 7 頁:考點六 勞動力市場的均衡與非均衡 |
考點二 勞動力供給曲線與勞動力供給彈性
(一)勞動力供給曲線
【例2·單選題】工資率提高對勞動力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致( )。
A.勞動力供給時間減少
B.勞動力供給時間增加
C.勞動力供給人數(shù)減少
D.勞動力供給人數(shù)增加
【答案】A
【解析】本題考查工資率影響的收入效應(yīng)。工資率提高對勞動力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動力供給時間減少。
【例3·單選題】工資率的上升導(dǎo)致( )增加。
A.非勞動收入
B.閑暇的機會成本
C.勞動力需求
D.勞動力供給
【答案】B
【解析】本題考查工資率的相關(guān)內(nèi)容。工資率的上升提高了消費閑暇的機會成本,因為現(xiàn)在如果多從事一個小時的市場工作,能夠比過去從事同樣一小時的工作獲得更高的工資,因此現(xiàn)在享受閑暇就比過去享受閑暇的代價更高了。
【例4·單選題】工資率提高對勞動力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致( )。
A.勞動力供給時間減少
B.勞動力供給時間增加
C.勞動力供給人數(shù)減少
D.勞動力供給人數(shù)增加
【答案】B
【解析】本題考查工資率的替代效應(yīng)。工資率提高對勞動力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力供給時間增加。
(二)勞動力供給彈性
勞動力供給彈性
概念 |
勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度,一般可以用工時變動百分比同工資率變動百分比之間的比率來表示 |
|
公式 |
供給彈性 |
|
數(shù)值 |
通常工資率的上升總是會帶來勞動力供給量的增長,因而勞動力的供給彈性一般為正 |
|
富有彈性 |
(1)彈性>1 |
|
缺乏彈性 |
(1)彈性<1 |
|
類型 |
單位彈性 |
(1)彈性一1 |
無彈性 |
工資率變動不會帶來勞動工時的任何變動(垂直供給曲線) |
|
無限彈性 |
在某工資率下勞動需求者可獲得任意數(shù)量的勞動力(水平供給曲線) |
【例5·單選題】如果某市紡織工人的勞動力供給彈性為0.5,由于工資水平上漲,這類勞動者的勞動力供給時間增加了15%,他們原來的工資水平是每小時25元,那么現(xiàn)在的工資水平是( )元。
A.25.3
B.26.7
C.30
D.32.5
【答案】D
【解析】本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性=勞動工時變動%/工資率變動%,也即0.5=15%/[(X-25)/25]×100%,計算可得X=32.5(元)。
【例6·單選題】某行業(yè)所面臨的勞動力供給彈性為0.6,如果該行業(yè)的市場工資率上漲2%,則該行業(yè)的勞動力供給工時總量會( )。
A.增加3%
B.減少3%
C.增加1.2%
D.減少1.2%
【答案】C
【解析】本題考查勞動力供給彈性的計算。勞動力供給彈性=勞動工時變動%/工資率變動%,勞動工時變動0.4=勞動力供給彈性×工資率變動0.4=0.6×2%=1.2%。由于工資率是上漲的,所以勞動力供給是增加1.2%。
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