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2014年經濟師《中級人力資源》最新應試指南(12)

來源:考試吧 2014-09-13 10:23:35 要考試,上考試吧! 經濟師萬題庫
考試吧為您整理了“2014年經濟師《中級人力資源》最新應試指南(12)”,方便廣大考生備考!
第 1 頁:考情分析
第 2 頁:考點一 經濟中的勞動力供給總量
第 3 頁:考點二 勞動力供給曲線與勞動力供給彈性
第 4 頁:考點三 家庭生產理論與勞動力供給周期
第 5 頁:考點四 勞動力需求曲線
第 6 頁:考點五 勞動力需求彈性與派生需求定理
第 7 頁:考點六 勞動力市場的均衡與非均衡

  考點四 勞動力需求曲線

  勞動力需求曲線

規(guī)律

只要其他生產要素(通常指資本)的數(shù)量不變,隨著生產中所使用的勞動力數(shù)量的增加。每一單位追加的勞動力為總產量所帶來的增加量即它們的邊際產出量會出現(xiàn)先上升,而后逐漸下降,然后達到零甚至為負的規(guī)律

邊際收益遞減規(guī)律

說明

邊際產出量最終將要下降,并不是因為新增加的工人本身技術較差,而是因為隨著勞

動力數(shù)量的增加.資本變得相對短缺.生產過程本身無法容納這么多的勞動力

短期勞動力需求

(1)在短期中,企業(yè)的勞動力邊際曲線就是它的勞動力需求曲線
(2)工資率與勞動力需求之間存在一種負相關關系.因而勞動力需求曲線應是下傾的,即斜率為負,這就是說.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的下降部分

規(guī)模效應

又稱產出效應,指工資率變動首先直接作用于生產規(guī);虍a出規(guī)模,然后再進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結果

替代效應

指工資率變動通過影響資本和勞動力之間的相對投入比例而對勞動力需求量產生影響的作用過程及其結果

長期勞動力需求

結論

(1)工資率變動的替代效應和規(guī)模效應對勞動力需求的影響方向是相同的,即在長期內,工資率上升的替代效應和規(guī)模效應都使勞動力需求減少,反之亦然
(2)工資率變動對長期勞動力需求的影響是兩種效應所引起的變化之和
(3)長期勞動力需求曲線的走向是向右下傾斜,其斜率為負

  【例10·單選題】邊際收益遞減規(guī)律表明,只要其他生產要素(通常指資本)的數(shù)量不變,隨著在生產中所使用的勞動力數(shù)量的增加,每一單位追加的勞動力為總產量所帶來的增加量即它們的邊際產出會出現(xiàn)的規(guī)律是(  )。

  A.先上升,而后逐漸下降,然后達到零點為止

  B.先上升,而后逐漸下降,然后達到零點甚至為負

  C.先下降為零.而后逐漸上升.直至行業(yè)最低點

  D.先下降為負,而后逐漸上升,直至行業(yè)最高點

  【答案】B

  【解析】本題考查邊際收益遞減規(guī)律的變化情況。隨著在生產中所使用的勞動力數(shù)量的增加,它們的邊際產出量會出現(xiàn)先上升,而后逐漸下降,然后到達零甚至為負的規(guī)律。

  【例11·多選題】關于長期勞動力需求的說法,正確的是(  )。

  A.市場工資率上升的規(guī)模效應會導致勞動力需求減少

  B.市場工資率上升的替代效應會導致勞動力需求減少

  C.在其他條件不變的情況下,市場工資率下降必然會導致勞動力需求增加

  D.市場工資率下降可能導致勞動力需求減少.也可能導致勞動力需求增加

  E.工資率變化在長期中比在短期中對勞動力需求產生的影響更小

  【答案】ABC

  【解析】本題考查長期勞動力需求。在長期內。工資率上升的替代效應和規(guī)模效應都使勞動力需求減少,工資率下降的替代效應和規(guī)模效應都使勞動力需求增加。所以選項D錯誤。工資率變動在長期中能夠比短期中對企業(yè)的勞動力需求產生更大的影響。所以選項E錯誤。

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