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2016經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》章節(jié)講義：工作分析
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| 第 1 頁：考情分析 |
| 第 2 頁：考點一 工作分析的作用、流程 |
| 第 3 頁：考點二 工作分析方法 |
| 第 4 頁：考點三 工作分析的實施技巧 |
| 第 5 頁：考點四 工作分析成 |
考點四 工作分析成果
工作分析成果
含義 |
以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的職責(zé)及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化的描述文件 | |
|
工作描述 |
(1)對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件，是對有關(guān)工作職責(zé)、工作活動、工作條件以及工作對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述 | |
|
組成 |
工作規(guī)范 |
(1)義稱任職資格．它界定了工作對任職者的教育程度、工作經(jīng)驗、培洲、知識、技能、能力、心理特征等方面的要求 |
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考試時間 預(yù)計初中級11月15-16,高級6月15
成績查詢 一般考后兩個月開始
證書領(lǐng)取 一般為次年3-4月開始
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