論文形式

測驗形式

含義

讓應(yīng)聘者提供長篇的文章表達對某一問題的看法，以展示其所具有的知識、才能和觀念等

以是非法、選擇法、填充法或?qū)Ρ确▉砜疾閼?yīng)聘者的能力和觀點

優(yōu)點

(1)易于編制試題
(2)能測驗書面表達能力
(3)易于觀察應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力

(1)一次測試能夠出題較多，題目較為全面，對知識、技能和能力考查的信度和效度較高，可以大規(guī)模地進行評價
(2)費時少，效率高
(3)應(yīng)試者的心理壓力小，相對來說更容易發(fā)揮正常水平
(4)成績評定較為客觀

缺點

評分缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，不能測出應(yīng)聘者的實際操作能力

不能全面地考查應(yīng)試者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及組織管理能力、口頭表達能力和操作技能等