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2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源》高頻考點(15)

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  心理測試

  1、心理測試類型

  能力測試

  (1)認知能力測試

 、僖话阏J知能力測試(智商):同時測量一個人的多種能力,如記憶能力、口頭表達能力以及數(shù)學能力等。

  ②特殊認知能力測試:針對具體的認知能力(如歸納和演繹能力、語言和理解力、記憶力、空間關系能力、創(chuàng)造力等)設計的測試。

  (甄選測試中通常最受關注的是語言理解能力、數(shù)學能力和推理能力。)

  (2)運動和身體能力測試

 、傩睦磉\動能力測試

  ②身體能力測試

  人格測試

  人格測量法:自陳量表法,評價量表法,投射法。

  近年廣泛應用的是MBTI人格類型測試和“大五”人格測試。

  MBTI:從四個兩極性的維度(外傾-內(nèi)傾,感覺-直覺,理性-情感,判斷-感知)對人的行為風格進行測試。

  “大五”人格:外向性、愉悅性、公正嚴謹性、神經(jīng)質(zhì)性和開放性。

  職業(yè)興趣測試

 、佻F(xiàn)實型:

  人格傾向:偏好與具體的物體打交道;喜歡有規(guī)則的具體勞動;不適應社會性質(zhì)職業(yè);

  適合職業(yè):從事技能性和技術性的職業(yè)

 、谘芯啃

  人格傾向:喜歡抽象的、分析性的、獨立性的工作,缺乏組織和領導才能

  適合職業(yè):從事科學研究類工作以及工程設計類工作

  ③藝術型

  人格傾向:具有想象力,有創(chuàng)意,偏好模糊、自由和非系統(tǒng)化的活動,厭惡明確有秩序和系統(tǒng)化的活動

  適合職業(yè):從事文學藝術方面的工作

  ④社會型

  人格傾向:合作、友善、善于言談和社交,觀察能力強,喜歡社交,有教導、指點和培訓別人的能力和愿望

  適合職業(yè):從事教育、咨詢

 、萆鐣

  人格傾向:冒險、樂觀、自信、精力充沛、有進取心;喜歡擔任有領導責任的工作;喜歡與人爭辯;不喜歡從事研究性的活動。

  適合職業(yè):適合擔任企業(yè)領導或行政管理人員

 、蕹R(guī)型

  人格傾向:順從、謹慎、保守、實際、穩(wěn)重;喜歡條理性強的工作;不喜歡自己對事情作出判斷和決策。

  適合職業(yè):從事辦公室事務性工作、圖書管理、會計、統(tǒng)計類工作

 

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