2024年中級經濟師考試精選考點資料下載

2024年中級經濟師考試學習打卡營 點擊加入>>

　　點擊查看：2024年中級經濟師《人力資源》高頻考點匯總　

　　人力資源需求預測的方法

　　1.經驗判斷法

　　最簡單的一種方法。主要適用于短期預測，以及那些規(guī)模較小或經營環(huán)境相對穩(wěn)定、人員流動率不是很高的企業(yè)，要求管理者必須具有比較豐富的個人經驗，否則很難保證預測結果的準確。

　　2.德爾菲法

　　首先邀請某一領域中大約 30 名專家或富有經驗的管理者組成一個研究小組，但是這個研究小組中的人彼此之間并不見面，也不進行溝通。研究主持者進行組織實施。

　　優(yōu)勢：吸取眾多專家意見，避免個人預測的片面性;不集體討論，匿名進行，避免從眾行為;多輪預測，反復進行，意見趨于一致，準確度高。

　　3.比率分析法

　　基于某種關鍵經營或管理指標與組織的人力資源需求量之間的固定比率關系，來預測未來人力資源需求的方法。

　　4.趨勢預測法

　　一種簡單的時間序列分析法。它是根據(jù)一個組織的雇傭水平在最近若干年的總體變化趨勢，來預測組織在未來某一時期的人力資源需求數(shù)量的方法。

　　5.回歸分析法

　　建立人力資源需求量影響因素之間的函數(shù)關系，然后將這些影響因素的未來估計值代入函數(shù)，從而計算出組織未來的人力資源需求量。

點擊下方↓↓鏈接領取經濟師考試真題、考點、模擬題等資料>>>

掃描下載題庫幫助經濟師考試學習

了解經濟師最新資訊

參加經濟師每日打卡

練習歷年經濟師真題

學習經濟師各科考點

萬題庫下載丨微信搜"萬題庫經濟師考試"

　　相關推薦：

　　2024經濟師考試精選考點 ｜ 模擬試題 | 每日打卡學習 | 萬題庫

　　歷年經濟師考試真題及答案 | 初級經濟師答案 | 中級經濟師答案

　　經濟師萬題庫估分 | 經濟師真題答案pdf下載|關注微信對答案！

　 歷年經濟師考試合格標準 | 經濟師考試證書領取時間及方式