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　　考點(diǎn)：工資水平、工資差別

　　一、工資水平

　　1.實(shí)際工資=貨幣工資/物價(jià)指數(shù)

　　2.在現(xiàn)實(shí)中，貨幣工資水平總是高于實(shí)際工資水平。

　　3.政府在制定其宏觀經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，也不能停留在對貨幣工資的掌握上，更重要的是要了解市場實(shí)際工資水平。

　　二、工資差別的類型

　　1.補(bǔ)償性工資差別

　　補(bǔ)償性工資差別是指在知識技能上無質(zhì)的差別的勞動者，因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。是為了補(bǔ)償那些在工作條件和社會環(huán)境方面處于不利地位的勞動者。

　　2.競爭性工資差別

　　競爭性工資差別指的是在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下，勞動者之間所存在的工資差別。

　　3.壟斷性工資差別

　　原因在于不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。

　　考點(diǎn)：失業(yè)的類型及其成因

　　一、摩擦性失業(yè)

　　1.概念

　　因勞動力市場運(yùn)轉(zhuǎn)存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業(yè)。

　　2.成因

　　(1)勞動力市場的動態(tài)屬性——基本原因。

　　(2)信息不完善性。

　　3.性質(zhì)

　　摩擦性失業(yè)是競爭性勞動力市場的一個(gè)自然特征，它不是由于工作崗位缺乏而造成的，而是由于尋找工作、達(dá)成就業(yè)協(xié)議的時(shí)滯所引起的。因此，它是一種正常性的失業(yè)，它的存在與充分就業(yè)并不矛盾。

　　二、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　1.技術(shù)性失業(yè)

　　結(jié)構(gòu)性失業(yè)中最主要的是技術(shù)性失業(yè)，即由于勞動力需求方需要的技術(shù)和勞動力供給方能夠提供的技術(shù)之間存在差異或錯位而導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象。

　　2.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　除了技術(shù)性失業(yè)之外，在專業(yè)結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，因衰落部門的失業(yè)者與擴(kuò)展部門的工作要求不相符合，或現(xiàn)有的職位空缺同失業(yè)者在地理位置上失調(diào)而造成的失業(yè)被稱為結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

　　三、季節(jié)性失業(yè)

　　1.概念

　　由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失。

　　2.成因

　　(1)一些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而波動，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、航運(yùn)業(yè)等。

　　(2)一些行業(yè)會隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷，如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等，從而影響作為謀生需求的勞動力需求，造成季節(jié)性失業(yè)。

　　注意：

　　摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)均屬于正常的失業(yè)，即弗里德曼所說的“自然失業(yè)率”。自然失業(yè)率(勞動力市場處于均衡狀態(tài)時(shí)的失業(yè)率)在 4%—6%之間，不影響充分就業(yè)。的實(shí)現(xiàn)。

　　四、周期性失業(yè)

　　1.周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。

　　2.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。

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