6.根據(jù)管理工作的需要，組織中的職權(quán)一般分為(　)職權(quán)。

　　A.直線

　　B.曲線

　　C.行政

　　D.參謀

　　E.職能

　　7.判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度，主要依據(jù)各管理層擁有的決策權(quán)，包括(　)。

　　A.決策的代價(jià)

　　B.決策者的素質(zhì)

　　C.決策的數(shù)目

　　D.決策的重要性

　　E.決策審批手續(xù)的繁簡

　　8.眾多組織結(jié)構(gòu)中，屬于分權(quán)型的組織結(jié)構(gòu)有(　)。

　　A.直線職能型組織結(jié)構(gòu)

　　B.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)

　　C.模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)

　　D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)

　　E.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)

　　9.下列屬于組織變革的內(nèi)部動(dòng)因的是(　)。

　　A.組織的技術(shù)狀況

　　B.組織的主導(dǎo)觀念

　　C.組織結(jié)構(gòu)因素

　　D.重大政治事件

　　E.新的文化觀念

　　10.組織變革主要表現(xiàn)在(　)。

　　A.戰(zhàn)略變革

　　B.技術(shù)變革

　　C.文化變革

　　D.制度變革

　　E.結(jié)構(gòu)變革

　　11.個(gè)體對組織變革的阻力主要源于(　)。

　　A.習(xí)慣

　　B.不確定性

　　C.組織結(jié)構(gòu)慣性

　　D.經(jīng)濟(jì)因素

　　E.思想因素

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