單選題:

　　1、 在我國，勞動(dòng)行政法規(guī)是由( )制定的。

　　A. 國務(wù)院

　　B. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部

　　C. 全國人民代表大會(huì)及其常委會(huì)

　　D. 人事部

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　2、 《勞動(dòng)法》規(guī)定 , 勞動(dòng)合同期限分為 ( ) 。

　　A. 有固定期限和無固定期限

　　B. 正式工和臨時(shí)工

　　C. 有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種

　　D. 有固定期限和完成一定工作為期限

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　3、 無效勞動(dòng)合同自 ( )起 , 就不具有法律效力。

　　A. 訂立之后

　　B. 確認(rèn)勞動(dòng)合同無效之日

　　C. 履行勞動(dòng)合同之日

　　D. 發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同無效之日

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　4、 我國規(guī)定企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例，一般不得超過本企業(yè)工資總額的 ( )

　　A.17%

　　B.18%

　　C.19%

　　D.20%

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　5、 按照我國現(xiàn)行的就業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) , 下列人員中不應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)為就業(yè)者的是( )

　　A. 外出度假的公司職員

　　B. 在公司里做兼職的大學(xué)生

　　C. 私營公司的老板

　　D. 退休后被返聘的大學(xué)教授

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b