(四)

　　試對某機械加工廠的工資問題做出分析。

　　96.該廠在確定工資時,對同樣的生產(chǎn)車間的男職工支付的工資要高于女職工,這違反了( )原則。

　　A.按需分配

　　B.同工同酬

　　C.利潤分享

　　D.效率優(yōu)先

　　97.在現(xiàn)實生活中,影響工資水平確定的因素包括( )。

　　A.勞動者個人及其家庭所需的生活費用

　　B.同工同酬原則

　　C.企業(yè)的工資支付能力

　　D.政府規(guī)定

　　98.大企業(yè)一般往往容易提供高工資,有效的解釋包括( )。

　　A.大企業(yè)為員工提供更多特殊培訓(xùn)的機會

　　B.大企業(yè)更多地使用具有較高相互依賴性的生產(chǎn)過程

　　C.大企業(yè)為員工提供一個在職業(yè)性“工作階梯

　　D.得到多層次晉升的機會

　　E.以上都是

　　99.該企業(yè)對噴漆車間的員工實施了高工資的待遇,這是( )差別。

　　A.補償性工資

　　B.競爭性工資

　　C.壟斷性工資

　　D.寡頭性工資

　　100.壟斷性工資收入發(fā)生的情況包括( )。

　　A.非自然性壟斷所造成的收入差別

　　B.自然性壟斷所造成的收入差別

　　C.競爭性壟斷所造成的收入差別

　　D.非競爭性壟斷所造成的收入差別

　　　　　　　2010初級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》測試題匯總

　　　　　　　2010經(jīng)濟師《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)》強化習(xí)題匯總