41、( )是指績(jī)效考核的維度,即要從哪些方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核,它指明了績(jī)效考核內(nèi)容的范圍
A.工作能力
B.績(jī)效考核項(xiàng)目
C.績(jī)效考核指標(biāo)
D.工作業(yè)績(jī)
答案: B.
42、績(jī)效考核評(píng)價(jià)屬于( )
A.績(jī)效考核的準(zhǔn)備階段
B.績(jī)效考核的實(shí)施階段
C.績(jī)效考核結(jié)果的反饋
D.績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用
答案: B.
43、( )常用于企業(yè)中層和基礎(chǔ)管理人員的績(jī)效考核
A.民主評(píng)議法
B.書(shū)面鑒定法
C.關(guān)鍵事件法
D.比較法
答案: A.
44、工作對(duì)思維的要求是指( )
A.工作的飽和程度
B.工作的復(fù)雜程度
C.工作的難易程度
D.工作內(nèi)容和形式上的變化
答案: B.
45、接受( ) 培訓(xùn)的對(duì)象,一般都是公司現(xiàn)任的中級(jí)管理人員,也是公司未來(lái)高層管理人員的候選人。
A.工作輪換
B.師帶徒
C.教練
D.初級(jí)董事會(huì)
答案: D.
46、職業(yè)生涯中期階段的特點(diǎn)是( )
A.一旦選擇了滿(mǎn)意的職業(yè)和企業(yè),將積極投入到工作中去
B.有明確的職業(yè)生涯目標(biāo),經(jīng)過(guò)反復(fù)思考和比較,選擇較為認(rèn)可的企業(yè)和工作
C.非常關(guān)心自己的收入
D.對(duì)企業(yè)在健康、醫(yī)保等保障制度非常關(guān)心
答案: C.
47、( )表現(xiàn)為資金流入,例如企業(yè)向銀行借款或貸款。
A.籌資活動(dòng)
B.投資活動(dòng)
C.資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)
D.分配活動(dòng)
答案: A.
48、以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)和以每股收益(權(quán)益資本凈利率)最大化目標(biāo)的共同點(diǎn)是( )
A.片面追求利潤(rùn)最大化
B.沒(méi)有考慮投入產(chǎn)出的關(guān)系
C.沒(méi)有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題
D.只適用上市公司
答案: C.
49、下列說(shuō)法正確的是( )
A.企業(yè)價(jià)值與企業(yè)收益、貼現(xiàn)率無(wú)關(guān)
B.折現(xiàn)率不變,收益越大,價(jià)值越小
C.收益一定時(shí),折現(xiàn)率越大,價(jià)值越大
D.企業(yè)價(jià)值與預(yù)期收益成正比,與預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)成正比
答案: D.
50、下列公式正確的是( )
A.速動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債
B.產(chǎn)權(quán)比率=所有者權(quán)益/負(fù)債總額
C.總資產(chǎn)報(bào)酬率=(利潤(rùn)總額+利息支出)/平均資產(chǎn)總額
D.已獲利息倍數(shù)=息前稅后利潤(rùn)/利息支出
答案: C.
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