83、

　　某企業(yè)實行人力資源需求與供給預測，經(jīng)過調(diào)查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(萬元)和所有銷售人員數(shù)(人)成正相關關系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料確立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，Y代表銷售人員數(shù)，回歸系數(shù)為:a=22，b=0.03.同時，該企業(yè)預計2009年的銷售額將達到1000萬元，2010年的銷售額將達到1500萬元.通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加500萬元，需增加管理人員，銷售人員和客服人員共40名，新增人員中，管理人員，銷售人員和客服人員的比例是1:5:2.

　　根據(jù)以上資料，回答下列問題:

　　1.該企業(yè)可采用的人力資源內(nèi)部供給預測的方法是( ).

　　A 德爾菲法

　　B 人員核查法

　　C 管理人員接續(xù)計劃法

　　D 馬爾可夫模型法

　　2. 影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是( )

　　A. 本地區(qū)的人力資源供給率

　　B.行業(yè)勞動力市場供求狀況

　　C. 職業(yè)市場狀況

　　D.企業(yè)人才流失率

　　3. 根據(jù)一元回歸分析法計算，該企業(yè)2009年需要銷售人員( )人。

　　A. 46

　　B. 52

　　C. 64

　　D.70

　　4. 根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計算，該企業(yè)2010年需要增加管理人員( )人。

　　A. 5

　　B. 10

　　C. 20

　　D.25

　　標準答案： BCD,ABC,B,A

　　1.本題考點人力資源內(nèi)部供給預測方法。選項A屬于人力資源需求預測方法。

　　2.本題考點影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。選項D屬于影響企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的因素。

　　3.本題考點一元回歸分析法的計算。Y=22+0.03X=22+0.03×1000=52人。

　　4.本題考點轉(zhuǎn)換比率分析法的計算。題干說明“銷售額每增加500萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共40名”，2010年銷售額將達到1

　　500萬元，所以需增加管理人員、銷售人員和客服人員共1500÷500×40=120人。由于管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：5：2，即管理人員占1/8，所以該企業(yè)2010年需要管理人員120×1/8=15人。同理可以計算出2009年需要的管理人員為(1000÷500×40)×1/8=10人，所以該企業(yè)2010年需要增加管理人員15—10=5人。

　　　　　　　2010年度中級經(jīng)濟師考試精選百套模擬試題

　　　　　　　2010年經(jīng)濟師考試沖刺指導及答題策略總結(jié)

　　　　　　　2010年經(jīng)濟師《中級工商管理》沖刺完全指南