第21題 下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.員工個人績效是其工作結果的直接反映，對其所在部門和整個企業(yè)的目標能否實現有直接影響

　　B.績效作為一種工作結果和工作行為具有單因性、多維性和變動性的特點法

　　C.績效考核的目的是促進員工個人、所在部門和整個企業(yè)整體績效的提高

　　D.績效目標對員工工作業(yè)績和工作行為提供了導向，這充分說明了績效考核對員工具有學習和導向的功能

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：績效作為一種工作結果和工作行為具有多因性、多維性和變動性的特點。多因性是指員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結果，而不是由某個單一的因素能夠決定的。

　　第22題 (　　)對于品牌至關重要，也是市場競爭中最基礎的部分。

　　A.政策支持

　　B.法律保護

　　C.企業(yè)維護

　　D.消費者認可

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：法律保護對于品牌至關重要，也是市場競爭中最基礎的部分。在品牌的發(fā)展中，做好法律保護才能維護好企業(yè)和消費者的權益。品牌的法律保護包括對商標權、專利權、域名權、商業(yè)秘密等品牌所包含的知識產權進行保護。

　　第23題 某企業(yè)采用股票期權來激勵經營者，這種激勵屬于(　　)。

　　A.報酬激勵

　　B.聲譽激勵

　　C.內在激勵

　　D.社會價值激勵

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：企業(yè)家的激勵約束機制有報酬激勵、聲譽激勵和市場競爭機制三個方面。對經營者的報酬激勵形式多種多樣，主要有年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權等。

　　第24題 在現代企業(yè)制度下，決定經理職權的機構是(　　)。、

　　A.股東大會

　　B.董事會

　　C.監(jiān)事會

　　D.執(zhí)委會

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：經理的職權范圍通常來自董事會的授權，只能在董事會或董事長授權的范圍內對外代表公司。

　　第25題 技術轉移中效果較好和最有前景的途徑之一是(　　)。

　　A.技術轉讓

　　B.技術許可證

　　C.產學研聯盟

　　D.信息傳播

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：產學研聯盟是技術轉移效果較好和最有前景的途徑之一，包括合作研究、合作開發(fā)、合資生產等形式。

　　第26題 (　　)是公司經營的最大受益人和風險承擔者。

　　A.董事長

　　B.股東

　　C.總經理

　　D.一般員工

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：股東是公司經營的最大受益人和風險承擔者，股東作為公司的出資人、實質上的所有者，既要獲得投資收益，又要承擔投資風險，是公司經營的受益者和風險承擔者。

　　第27題 企業(yè)在估算初始現金流量和終結現金流量時，均要考慮(　　)的變化。

　　A.折舊

　　B.付現成本

　　C.流動資產

　　D.所得稅

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：初始現金流量是指開始投資時發(fā)生的現金流量，包括：固定資產投資、流動資產投資、其他投資費用和原有固定資產的變價收入。終結現金流量是指投資項目完結時所發(fā)生的現金流量，包括：固定資產殘值收入或變價收入、原來墊支在各種流動資產上的資金的收回、停止使用的土地的變價收入等，因此兩者都要考慮固定資產和流動資產，從選項中來看，只能選C。

　　第28題 根據我國《公司法》，國有獨資公司的監(jiān)事會成員不得少于(　　)人。

　　A.3

　　B.5

　　C.7

　　D.9

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：我國《公司法》規(guī)定，國有獨資公司的監(jiān)事會成員不得少于5人。

　　第29題 生產者為防止需求不確定性和供應不確定性帶來的缺口而設置的一定數量的存貨，被稱為(　　)。

　　A.預期庫存

　　B.安全庫存

　　C.周轉庫存

　　D.運輸庫存

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：安全庫存指為了防止由于不確定因素(如大量突發(fā)性訂貨、交貨期突然延期等)而準備的緩沖庫存。

　　第30題 一家鋼鐵公司用自有資金并購了其鐵礦石供應商，此項并購屬于(　　)。

　　A.混合并購

　　B.杠桿并購

　　C.橫向并購

　　D.縱向并購

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：縱向并購，即處于同類產品不同產銷階段的兩個或多個企業(yè)進行的并購，鋼鐵公司與鐵礦石企業(yè)處于鋼鐵生產的不同階段，因此此項并購屬于縱向并購。

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