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2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》鞏固習(xí)題及解析(6)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 5 頁(yè):多項(xiàng)選擇題

  51 股份有限公司有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)(  )。

  A.董事人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)的三分之二時(shí)

  B.公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實(shí)收股本總額三分之一時(shí)

  C.單獨(dú)或者合計(jì)持有公司8%以上股份的股東請(qǐng)求時(shí)

  D.董事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)

  E.監(jiān)事會(huì)提議召開(kāi)時(shí)

  參考答案:A,B,D,E

  參考解析:

  本題考查股份有限公司股東大會(huì)的臨時(shí)會(huì)議。單獨(dú)或者合計(jì)持有公司10%以上股份的股東請(qǐng)求時(shí),股份有限公司可以召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)。所以選項(xiàng)C不選。

  52 企業(yè)使命的定位通常包括的內(nèi)容有(  )。

  A.企業(yè)生存目的的定位

  B.企業(yè)未來(lái)前景的定位

  C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的定位

  D.企業(yè)核心使命的定位

  E.企業(yè)形象的定位

  參考答案:A,C,E

  參考解析:

  本題考查企業(yè)使命的定位。企業(yè)使命的定位通常包括三個(gè)方面:企業(yè)生存目的的定位、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的定位、企業(yè)形象的定位。

  53 實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的基本途徑包括(  )。

  A.在當(dāng)?shù)匕l(fā)掘潛在顧客,進(jìn)入新的細(xì)分市場(chǎng)

  B.增加現(xiàn)有產(chǎn)品使用者的使用量

  C.在當(dāng)?shù)亻_(kāi)辟新的營(yíng)銷渠道

  D.開(kāi)拓區(qū)域外部或國(guó)外市場(chǎng)

  E.增加產(chǎn)品的新用途

  參考答案:A,C,D

  參考解析:

  本題考查實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)的基本途徑。選項(xiàng)BE屬于實(shí)施市場(chǎng)滲透戰(zhàn)的基本途徑。

  54 下列人力資源信息中,屬于外部環(huán)境信息的有(  )。

  A.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

  B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

  C.技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)

  D.員工離職率和流動(dòng)性

  E.產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況

  參考答案:A,C

  參考解析:

  本題考查人力資源信息的外部環(huán)境信息。選項(xiàng)BD屬于人力資源信息的內(nèi)部信息。

  55 在企業(yè)確定生產(chǎn)規(guī)模,編制長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和確定擴(kuò)建、改建方案,采取重大技術(shù)措施時(shí),以(  )依據(jù)。

  A.計(jì)劃生產(chǎn)能力

  B.查定生產(chǎn)能力

  C.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力

  D.預(yù)期生產(chǎn)能力

  E.現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力

  參考答案:B,C

  參考解析:

  本題考查生產(chǎn)能力的種類。在企業(yè)確定生產(chǎn)規(guī)模,編制長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和確定擴(kuò)建、改建方案,采取重大技術(shù)措施時(shí).以設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力或查定生產(chǎn)能力為依據(jù)。在編制企業(yè)年度、季度計(jì)劃時(shí),以計(jì)劃生產(chǎn)能力為依據(jù)。

  56 技術(shù)預(yù)測(cè)方法中,專家預(yù)測(cè)法主要有(  )。

  A.專家個(gè)人判斷法

  B.專家會(huì)議法

  C.頭腦風(fēng)暴法

  D.德?tīng)柗品?/P>

  E.相關(guān)分析法

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:

  本題考查專家預(yù)測(cè)法的方法。專家預(yù)測(cè)法主要有:專家個(gè)人判斷法、專家會(huì)議法、頭腦風(fēng)暴法及德?tīng)柗品ǖ取?/P>

  57 生產(chǎn)調(diào)度制度的方法有(  )。

  A.加班制度

  B.值班制度

  C.調(diào)度會(huì)議制度

  D.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度制度

  E.調(diào)度報(bào)告制度

  參考答案:B,C,D,E

  參考解析:

  本題考查生產(chǎn)調(diào)度制度的方法——值班制度、調(diào)度會(huì)議制度、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度制度、調(diào)度報(bào)告制度。

  58 市場(chǎng)營(yíng)銷的微觀環(huán)境包括(  )。

  A.競(jìng)爭(zhēng)者

  B.顧客

  C.公眾

  D.市場(chǎng)營(yíng)銷渠道企業(yè)

  E.政治法律環(huán)境

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:

  本題考查市場(chǎng)營(yíng)銷的微觀環(huán)境。微觀環(huán)境包括企業(yè)本身及其競(jìng)爭(zhēng)者、市場(chǎng)營(yíng)銷渠道企業(yè)、顧客和各種公眾。選項(xiàng)E屬于宏觀環(huán)境。

  59 獨(dú)立董事除履行其職責(zé)外,還應(yīng)當(dāng)對(duì)某些事項(xiàng)向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn),這些事項(xiàng)包括(  )。

  A.向董事會(huì)提請(qǐng)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)

  B.提議召開(kāi)董事會(huì)

  C.提名、任免董事

  D.公司董事、高級(jí)管理人員的薪酬

  E.聘任或解聘高級(jí)管理人員

  參考答案:C,D,E

  參考解析:

  本題考查獨(dú)立董事可以發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)的事項(xiàng)。選項(xiàng)AB屬于獨(dú)立董事的職權(quán)。

  60 根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定,股東享有的權(quán)利有(  )。

  A.股東會(huì)的出席權(quán)、表決權(quán)

  B.臨時(shí)股東大會(huì)的召開(kāi)提議權(quán)和提案權(quán)

  C.董事、監(jiān)事的選舉權(quán)、被選舉權(quán)

  D.公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配權(quán)

  E.決定公司的經(jīng)營(yíng)要?jiǎng)?wù)

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:

  本題考查股東享有的權(quán)利。選項(xiàng)E屬于董事會(huì)的職權(quán)。

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