二、多項(xiàng)選擇題

　　1、下列符合績(jī)效考核設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的有(　)。

　　A、科學(xué)、理性原則

　　B、明確、具體、可衡量

　　C、對(duì)企業(yè)成員具有明確的導(dǎo)向性

　　D、既有挑戰(zhàn)性又有實(shí)現(xiàn)的可能性

　　E、沒有時(shí)間期限限制

　　2、績(jī)效考核評(píng)價(jià)主體一般包括(　)。

　　A、上下級(jí)

　　B、同事

　　C、家人

　　D、本人

　　E、客戶

　　3、績(jī)效考核的步驟包括(　)。

　　A、績(jī)效考核的準(zhǔn)備階段

　　B、績(jī)效考核的實(shí)施階段

　　C、績(jī)效考核結(jié)果的反饋

　　D、績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用

　　E、績(jī)效考核操作的修正

　　4、績(jī)效考核是對(duì)客觀行為及其結(jié)果的主觀評(píng)價(jià)，容易出現(xiàn)誤差，導(dǎo)致誤差的原因有(　)。

　　A、暈輪效應(yīng)

　　B、從眾心理

　　C、偏見效應(yīng)

　　D、鯰魚效應(yīng)

　　E、近期效應(yīng)

　　5、民主評(píng)議法常用于對(duì)企業(yè)中(　)的績(jī)效考核。

　　A、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員

　　B、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員

　　C、基層管理人員

　　D、高層管理人員

　　E、中層管理人員

　　6、建立基于BSC的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)通用的流程包括(　)。

　　A、制定企業(yè)戰(zhàn)略

　　B、建立平衡計(jì)分卡

　　C、建立基于標(biāo)桿超越的目標(biāo)管理法

　　D、基于戰(zhàn)略與BSC制定戰(zhàn)略實(shí)施方案

　　E、用BSC進(jìn)行戰(zhàn)略評(píng)估、反饋與修正

　　7、持續(xù)循環(huán)的標(biāo)桿超越的步驟包括(　)。

　　A、發(fā)現(xiàn)瓶頸

　　B、選擇標(biāo)桿

　　C、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

　　D、比較與分析確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　E、采取行動(dòng)并及時(shí)反饋信息

　　8、下列屬于補(bǔ)償薪酬的有(　)。

　　A、加班費(fèi)

　　B、夜班工作津貼

　　C、出差補(bǔ)貼

　　D、員工分紅

　　E、員工持股

　　9、下列薪酬形式屬于激勵(lì)薪酬的有(　)。

　　A、員工持股

　　B、員工分紅

　　C、帶薪休假

　　D、股權(quán)激勵(lì)

　　E、公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)

　　10、從員工的角度，薪酬具有的功能有(　)。

　　A、增值功能

　　B、保障功能

　　C、激勵(lì)功能

　　D、調(diào)節(jié)功能

　　E、改善用人活動(dòng)功效的功能

掃描/長(zhǎng)按二維碼關(guān)注即可獲得經(jīng)濟(jì)師證書

獲取2017一次通關(guān)技巧

獲取歷年經(jīng)濟(jì)師真題卷

獲取2套仿真內(nèi)部資料

獲取10頁精華點(diǎn)題講義

經(jīng)濟(jì)師視頻題庫【手機(jī)題庫下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟(jì)師"

　　相關(guān)推薦：

　　2017經(jīng)濟(jì)師考試《各科目》章節(jié)習(xí)題及答案匯總

　　2017經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》主要考點(diǎn)匯總

　　2017經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》各章節(jié)考點(diǎn)匯總

　　2017年經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)主要考什么？適合哪類人？

　　2017年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》練習(xí)題匯總

　　2017經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》單選習(xí)題匯總

　　萬題庫：2009-2016年經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析

　　內(nèi)部資料：2017年經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)部資料限時(shí)下載