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經(jīng)濟(jì)師考試

2007年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源內(nèi)部模擬試題

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31、所謂管轄是指雇傭關(guān)系中存在的_______。
a.決策結(jié)果
b.行政隸屬關(guān)系
c.管理幅度
d.決策程序

32、按照邊際收益遞減規(guī)律,勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量最終將要下降的原因是_______。
a.資本相對(duì)短缺,生產(chǎn)過(guò)程本身無(wú)法容納這么多勞動(dòng)力
b.新增加的工人本身技術(shù)差
c.新增工作工資高
d.資本的質(zhì)量下降

33、下面哪一種不屬于按職業(yè)等級(jí)劃分的差別?_______。
a.勞動(dòng)力的向上流動(dòng)
b.勞動(dòng)力的向下流動(dòng)
c.勞動(dòng)力的水平流動(dòng)
d.家庭兩代人之間的職業(yè)轉(zhuǎn)移

34、允許勞動(dòng)力充分流動(dòng)等于_______。
a.全部勞動(dòng)力都處于不停的流動(dòng)中
b.每個(gè)勞動(dòng)者一生中都要不斷地改變職位或職業(yè)
c.流動(dòng)是一種有代價(jià)的機(jī)制,它的作用過(guò)程會(huì)自然而然地形成一種動(dòng)態(tài)的穩(wěn)定性
d.勞動(dòng)力市場(chǎng)中的終身雇傭制

35、農(nóng)業(yè)和工業(yè)部門(mén)的貨幣工資差異常常要_______實(shí)際工資差異。
a.大于
b.小于
c.等于
d.不確定

36、當(dāng)政府準(zhǔn)備刺激總需求而采取擴(kuò)張性的貨幣政策時(shí),應(yīng)該_______。
a.提高法定準(zhǔn)備金率
b.降低貼現(xiàn)率
c.在公開(kāi)市場(chǎng)上出售國(guó)債
d.增加轉(zhuǎn)移支付

37、與教育水平較低的雇員相比,接受過(guò)正規(guī)教育較多以及在職培訓(xùn)較多的雇員_______。
a.能獲得較低的工資率
b.總收入較低
c.一年中工作的時(shí)間較多
d.工作機(jī)會(huì)較少

38、頭腦風(fēng)暴法的基本原則是遲延評(píng)判和_______。
a.量變醞釀質(zhì)變
b.小心謹(jǐn)慎
c.詳細(xì)評(píng)論
d.多輪決策

39、按照保羅赫塞和布蘭查德發(fā)展出的情境領(lǐng)導(dǎo)理論,成熟度包括兩個(gè),即工作成熟度和_______。
a.組織成熟度
b.心理成熟度
c.結(jié)構(gòu)成熟度
d.素質(zhì)成熟度

40、出于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)工作的員工看重的是_______。
a.工資和獎(jiǎng)金
b.工作本身
c.表?yè)P(yáng)
d.批評(píng)

2007年初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各專(zhuān)業(yè)內(nèi)部模擬試題匯總

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