第 25 題 關(guān)于麥克里蘭三重需要理論的陳述，正確的是(　　)。

　　A.在大的公司中，成就需要強的人一定能成為優(yōu)秀的經(jīng)理

　　B.親和需要強的人在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系因而往往在組織中擔(dān)當(dāng)管理者的角色

　　C.高權(quán)力需要是高管理效能的一個條件，甚至是必要條件

　　D.權(quán)力需要強的人具有較強的責(zé)任感，在創(chuàng)造性活動中更容易獲得成功

　　【正確答案】： C

　　第 26 題 能提高受訓(xùn)者生產(chǎn)率是在職培訓(xùn)的收益，能很快表現(xiàn)出這種收益的培訓(xùn)項目是(　　)。

　　A.操作性技術(shù)培訓(xùn)

　　B.機械工作原理培訓(xùn)

　　C.文化培訓(xùn)

　　D.藝術(shù)培訓(xùn)

　　【正確答案】： A

　　第 27 題 衡量勞動力市場松緊程度的一個重要指標是(　　)。

　　A.企業(yè)收益

　　B.工資率

　　C.失業(yè)率

　　D.勞動生產(chǎn)率

　　【正確答案】： C

　　第 28 題 用人單位招用人員，當(dāng)依法對(　　)給予適當(dāng)照顧。

　　A.新成長勞動力

　　B.大學(xué)生

　　C.婦女

　　D.少數(shù)民族勞動者

　　【正確答案】： D