第 11 題 不屬于確定合理人工成本的因素的方面是(　　)。

　　A.企業(yè)的支付能力

　　B.企業(yè)的生產(chǎn)能力

　　C.員工的基本生活費用

　　D.工資的市場行情

　　【正確答案】： B

　　第 12 題 勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人的仲裁申請之日起(　　)日內(nèi)，做出受理或者不予受理的決定。

　　A.3

　　B.5

　　C.7

　　D.10

　　【正確答案】： C

　　第 13 題 潛力評估可由管理者在進(jìn)行(　　)正式展開。

　　A.業(yè)績考核后

　　B.業(yè)績考核中

　　C.業(yè)績考核前

　　D.以上答案都不對

　　【正確答案】： A

　　第 14 題 我國的《勞動法》于l995年1月1日起施行，其第八十二條對仲裁時效提出了以下規(guī)定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》于2008年5月1日生效實施，其第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。兩法律在仲裁時效上規(guī)定存在予盾。2008年6月，白某離職，在此過程中與用人單位發(fā)生勞動爭議。根據(jù)勞動和社會保險法律適用的基本規(guī)則，勞動爭議仲裁部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定仲裁時效為(　　)。

　　A.六十日

　　B.一年

　　C.六十日或一年

　　D.兩者的中值

　　【正確答案】： B

　　第 15 題 小張在一家民營業(yè)打工已一年有余，但是企業(yè)并未與小張簽訂勞動合同。這種情況應(yīng)按照(　　)來認(rèn)定。

　　A.無勞動關(guān)系

　　B.事實勞動關(guān)系

　　C.非法用工

　　D.自由職業(yè)

　　【正確答案】： B