培訓與開發(fā)

　　一、單項選擇題

　　1. 從投資的成本——收益角度分析，只能在()情況下，培訓與開發(fā)才會提高組織的利潤。

　　A.C-S>B

　　B.B-S>C

　　C.S-B>C

　　D.B>C

　　2. 下列關于培訓與開發(fā)組織體系的陳述，錯誤的是()。

　　A.在中小型組織中，培訓與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責

　　B.企業(yè)大學是獨立的培訓與開發(fā)機構的一種擴大發(fā)展的模式

　　C.在大型組織中，培訓與開發(fā)機構與人力資源部并列的有利之處在于可以體現培訓與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略位置

　　D.在大型組織中，培訓與開發(fā)機構不可以隸屬于人力資源部

　　3. ()是最基本、最常用的評估方式。

　　A.反應評估

　　B.結果評估

　　C.投資收益評估

　　D.工作行為評估

　　4. 工作行為評估中最常用的方法()。

　　A.面談

　　B.行為評價量表

　　C.直接觀察

　　D.績效監(jiān)測

　　5. 培訓與開發(fā)結束時的評估內容不包括()。

　　A.知識有無增加或增加多少

　　B.技能有無獲得或獲得多少

　　C.工作態(tài)度有無變化

　　D.培訓開發(fā)目標是否達成