11. 在組織層次的職業(yè)生涯管理方法中，實(shí)施的培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目不包括()。

　　A.工作豐富

　　B.工作輪換

　　C.利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項(xiàng)目對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)

　　D.專門對(duì)管理者進(jìn)行培訓(xùn)或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

　　12. 為了使職業(yè)生涯管理活動(dòng)取得成功，需要注意一些事項(xiàng)，其中不包括()。

　　A.鼓勵(lì)直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動(dòng)

　　B.不一定非得得到組織高層的支持

　　C.要充分考慮員工的個(gè)體差異

　　D.職業(yè)生涯管理活動(dòng)要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評(píng)估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮

　　13. 在職業(yè)興趣類型中，善于和人相處，喜歡教導(dǎo)，幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人的類型是()。

　　A.現(xiàn)實(shí)性

　　B.企業(yè)型

　　C.社會(huì)型

　　D.藝術(shù)型

　　14. 在()職業(yè)發(fā)展階段，個(gè)體的發(fā)展任務(wù)是確定興趣、能力，讓自我與工作匹配。

　　A.探索期

　　B.建立期

　　C.維持期

　　D.衰退期

　　15. 職業(yè)生涯錨的內(nèi)容包括()。

　　A.自省的才干與能力

　　B.自省的動(dòng)機(jī)與需要

　　C.自省的態(tài)度與價(jià)值觀

　　D.以上都是

　　16. ()職業(yè)生涯錨的人總是希望隨心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能夠施展個(gè)人能力的工作環(huán)境，最大限度地?cái)[脫組織的束縛。

　　A.技術(shù)/職能能力型

　　B.管理能力型

　　C.自主獨(dú)立型

　　D.安全穩(wěn)定型