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7.組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，針對(duì)任務(wù)分工的層次和細(xì)致程度的要素是( )。
A.集權(quán)度
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
8.進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)是組織結(jié)構(gòu)的( )。
A.特征因素
B.權(quán)變因素
C.集權(quán)程度
D.人員結(jié)構(gòu)
9.管理層次與管理幅度兩者存在( )的數(shù)量關(guān)系。
A.正比
B.反比
C.無(wú)比例
D.既可以正比，也可反比
10.企業(yè)各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(mén)(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少，這稱(chēng)為( )。
A.規(guī)范化程度
B.專(zhuān)業(yè)化程度
C.集權(quán)化程度
D.分工化程度
11.下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有( )。
�、賹�(zhuān)業(yè)化程度②人員素質(zhì)③關(guān)鍵職能
�、苤贫然潭娶萜髽I(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期
A.①③④
B.②③④
C.②⑤⑥
D.③⑤⑥
12.組織設(shè)計(jì)過(guò)程中的第一個(gè)步驟是( )。
A.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)
B.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則
C.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)
D.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)
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