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2011經(jīng)濟師《中級人力資源管理》章節(jié)習(xí)題(3)

考試吧提供了2011經(jīng)濟師《中級人力資源管理》章節(jié)習(xí)題,幫助考生檢驗每章的學(xué)習(xí)成果。
第 6 頁:答案

  查看匯總:2011經(jīng)濟師《中級人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總

  第三章 組織設(shè)計與組織文化(答案解析)

  一、單項選擇題

  1.下列有關(guān)組織設(shè)計的表述錯誤的是(  )。

  A.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的

  B.只對運行制度進行的設(shè)計稱之為靜態(tài)組織設(shè)計

  C.組織設(shè)計是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運行方式所進行的設(shè)計

  D.其基本內(nèi)容包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和保證企業(yè)正常運行的各項管理制度和方法設(shè)計

  2.組織結(jié)構(gòu)的定義包含三方面的含義,其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系是組織結(jié)構(gòu)的(  )。

  A.本質(zhì)

  B.目的

  C.內(nèi)涵

  D.要素

  3.組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是組織結(jié)構(gòu)中的(  )。

  A.部門結(jié)構(gòu)

  B.層次結(jié)構(gòu)

  C.職能結(jié)構(gòu)

  D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

  4.組織結(jié)構(gòu)包含的要素中,針對使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范工作行為程度的要素是(  )。

  A.集權(quán)度

  B.復(fù)雜性

  C.規(guī)范性

  D.層次性

  5.進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進行比較和評價的基礎(chǔ)是組織結(jié)構(gòu)的(  )。

  A.特征因素

  B.權(quán)變因素

  C.集權(quán)程度

  D.人員結(jié)構(gòu)

  6.管理層次與管理幅度兩者存在(  )的數(shù)量關(guān)系。

  A.正比

  B.反比

  C.無比例

  D.既可以正比,也可反比

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