| 第 6 頁(yè)：答案 |
二、多項(xiàng)選擇題
1.組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容包括( )。
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.部門(mén)結(jié)構(gòu)
D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
E.層次結(jié)構(gòu)
2.組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括( )。
A.管理層次和管理幅度
B.專(zhuān)業(yè)化程度和職業(yè)化程度
C.地區(qū)分布和分工形式
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)規(guī)模
3.組織設(shè)計(jì)的類(lèi)型多種多樣，常用的有( )。
A.按職能劃分的組織形式
B.行政層級(jí)式組織形式
C.事業(yè)部制形式
D.矩陣組織形式
E.虛擬組織形式
4.行政層級(jí)式組織形式的決定因素包括( )。
A.規(guī)章
B.分工
C.權(quán)力等級(jí)
D.個(gè)人因素
E.技術(shù)能力
5.職能制組織形式的缺點(diǎn)有( )。
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重
B.狹隘的職能觀念
C.適應(yīng)性差
D.橫向協(xié)調(diào)差
E.穩(wěn)定性較差
6.矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括( )。
A.有利于減輕高層管理人員的負(fù)擔(dān)
B.有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能
C.有利于順利完成規(guī)劃項(xiàng)目，提高企業(yè)的適應(yīng)性
D.有利于職能部門(mén)與產(chǎn)品部門(mén)相互制約，保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
E.有利于加強(qiáng)各職能部門(mén)之間的協(xié)作配合
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