| 第 1 頁：習(xí)題 |
| 第 6 頁：答案 |
二、多項(xiàng)選擇題
1.下列關(guān)于績(jī)效管理和績(jī)效考核的說法正確的有( )。
A.績(jī)效管理是一個(gè)完整的管理過程
B.有效的績(jī)效管理是對(duì)績(jī)效考核的有力支撐
C.成功的績(jī)效管理會(huì)推動(dòng)績(jī)效考核的順利開展
D.績(jī)效考核與績(jī)效管理并不是等價(jià)的
E.績(jī)效考核側(cè)重于績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)估
2.績(jī)效管理在人力資源管理中的作用體現(xiàn)在( )。
A.有助于組織內(nèi)部的溝通
B.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展
C.是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段
D.為其它人力資源管理環(huán)節(jié)的有效實(shí)施提供依據(jù)
E.可以用來評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等計(jì)劃的執(zhí)行效果
3.一般來說，只要績(jī)效管理體系滿足( )就可以認(rèn)為它是有效的。
A.實(shí)用性
B.準(zhǔn)確性
C.可接受性
D.敏感性
E.可靠性
4.績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素有( )。
A.企業(yè)文化
B.績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性
C.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
D.人力資源管理部門的盡職程度
E.績(jī)效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
5.適用于不同競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)戰(zhàn)略的績(jī)效管理有( )。
A.差異化戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.防御者戰(zhàn)略
D.跟隨者戰(zhàn)略
E.探索者戰(zhàn)略
6.下列屬于非系統(tǒng)的績(jī)效考核方法的是( )。
A.不良事故評(píng)價(jià)法
B.配對(duì)比較法
C.行為錨定法
D.標(biāo)桿超越法
E.強(qiáng)制分布法
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