點(diǎn)擊查看：2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》預(yù)測(cè)試題匯總

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　　單項(xiàng)選擇題(每題1分)

　　第 1 題

　　把下屬分出“圈里人”和“圈外人”的領(lǐng)導(dǎo)理論是()。

　　A.特質(zhì)理論

　　B.路徑——目標(biāo)理論

　　C.權(quán)變理論

　　D.領(lǐng)導(dǎo)——成員交換理論

　　正確答案：D,

　　第 2 題

　　用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于()日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.17

　　正確答案：C,

　　第 3 題

　　人力資源規(guī)劃與組織的發(fā)展戰(zhàn)略之間存在著()的關(guān)系。

　　A.雙向互動(dòng)

　　B.正比

　　C.單向引導(dǎo)

　　D.反比

　　正確答案：A,

　　第 4 題

　　實(shí)踐中薪酬等級(jí)系列的平均等級(jí)為()級(jí)之間。

　　A.10-12

　　B.10-14

　　C.10-15

　　D.12-15

　　正確答案：C,

　　第 5 題

　　通過(guò)()可以提醒管理者們：人不是機(jī)器，不是流水線上的部件，而是有血有肉、有需求的個(gè)體，工作設(shè)計(jì)必須考慮到人性的因素。

　　A.人際關(guān)系理論

　　B.科學(xué)管理原理

　　C.工效學(xué)原理

　　D.工作特征模型理論

　　正確答案：B,

　　第 6 題

　　為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化目標(biāo)，企業(yè)在決定自己的勞動(dòng)力需求數(shù)量時(shí)應(yīng)遵循的決策原則是()。

　　A.勞動(dòng)力的邊際成本大于邊際收益

　　B.勞動(dòng)力的邊際成本等于邊際收益

　　C.勞動(dòng)力的邊際成本小于邊際收益

　　D.勞動(dòng)力的平均成本小于平均收益

　　正確答案：B,

　　第 7 題

　　下列社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種中，企業(yè)職工個(gè)人不繳費(fèi)的是()。

　　A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　B.醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.失業(yè)保險(xiǎn)

　　D.工傷保險(xiǎn)

　　正確答案：D,

　　第 8 題

　　行政層級(jí)形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是()。

　　A.復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　B.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)、簡(jiǎn)單/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　C.復(fù)雜/靜態(tài)、簡(jiǎn)單/靜態(tài)、簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

　　D.復(fù)雜/靜態(tài)、簡(jiǎn)單/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　正確答案：D,

　　第 9 題

　　關(guān)于人員核查法的描述，正確的是()。

　　A.它是一種靜態(tài)的預(yù)測(cè)方法

　　B.它更適應(yīng)于規(guī)模比較大的組織

　　C.它用于對(duì)未來(lái)人力資源的分布狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)

　　D.它更多地應(yīng)用于長(zhǎng)期人力資源擁有量的預(yù)測(cè)

　　正確答案：A,

　　第 10 題

　　某銷售公司預(yù)計(jì)明年的銷售目標(biāo)為3600萬(wàn)元，根據(jù)今年銷售統(tǒng)計(jì)分析，每銷售千元貨物需要1人/小時(shí).若明年按250個(gè)工作日，每日工作8小時(shí)計(jì)算，不考慮其他因素的影響，明年要完成銷售任務(wù)需要的銷售人員數(shù)量為()。

　　A.6

　　B.12

　　C.18

　　D.24

　　正確答案：C,

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