二、多項(xiàng)選擇題

　　1.勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)(　　)義務(wù)。

　　A.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度

　　B.無(wú)條件服從單位領(lǐng)導(dǎo)指揮

　　C.完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容

　　D.遵守用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密事項(xiàng)權(quán)保密事項(xiàng)

　　E.保守用人單位的商業(yè)秘密

　　2.下列情形中，屬于勞動(dòng)合同變更的有(　　)。

　　A.訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改或廢止

　　B.勞動(dòng)者不能勝任工作，被調(diào)整了工作崗位

　　C.雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致變更勞動(dòng)合同

　　D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化

　　E.用人單位發(fā)生合并或者分立

　　3.用人單位裁減人員時(shí)。應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有(　　)。

　　A.與本單位訂立較短期限的固定期限勞動(dòng)合同的

　　B.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的

　　c.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的

　　D.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

　　E.單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員

　　4.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的(　　)。

　　A.高級(jí)管理人員

　　B.高級(jí)技術(shù)人員

　　C.所有職員

　　D.負(fù)有保密義務(wù)的人員

　　E.基層人員

　　5.在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，(　　)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。

　　A.勞動(dòng)行政部門

　　B.工會(huì)

　　c.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　D.職工

　　E.人民法院

　　6.用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時(shí)，可以采取的處理方式有(　　)。

　　A.勞動(dòng)者以此為由隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，并有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利

　　B.勞動(dòng)者以此為由隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　C.向人民法院起訴

　　D.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正

　　E.由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正

　　7.下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有(　　)。

　　A.2012年12月28日，第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改,自2013年5月1日起施行

　　B.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可

　　C.勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣50萬(wàn)元

　　D.違反規(guī)定，未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為.沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款

　　E.用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則.對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法

　　8.勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)包括(　　)。

　　A.應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者收取管理費(fèi)

　　B.向被派遣勞動(dòng)者告知工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬

　　C.只能以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者

　　D.支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金

　　E.連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制

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