第 21 題

　　下列對職業(yè)生涯錨的表述中，正確的是( )。

　　A.產(chǎn)生于職業(yè)生涯中期階段，以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)

　　B.強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合

　　C.可以根據(jù)各種測試提前進(jìn)行預(yù)測

　　D. 一旦確定下來，就保持固定不變

　　正確答案：B,

　　第 22 題

　　擴(kuò)張性的財(cái)政政策不利于( )。

　　A.刺激總需求的增加 B.降低通貨膨脹率

　　C.促進(jìn)就業(yè)水平的提高 D.降低失業(yè)率

　　正確答案：B,

　　第 23 題

　　股票期權(quán)的執(zhí)行期限一般( )。

　　A.不低于5年 B.不超過5年 C.不低于10年 D.不超過10年

　　正確答案：D,

　　第 24 題

　　當(dāng)組織出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時(shí)，錯(cuò)誤的做法是( )。

　　A.延長工作時(shí)間，讓員工加班加點(diǎn)

　　B.進(jìn)行人員內(nèi)部的重新配置

　　C.進(jìn)行針對性的專門培訓(xùn)

　　D.進(jìn)行人員置換，釋放那些組織不需要的人員

　　正確答案：A,

　　第 25 題

　　下列有關(guān)測驗(yàn)形式的筆試的表述，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.測驗(yàn)形式的筆試費(fèi)時(shí)少，效率高

　　B.測驗(yàn)形式的筆試能全面地考查應(yīng)試者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及組織管理能力、口頭表 達(dá)能力和操作技能等

　　C.應(yīng)試者的心理壓力小，相對來說更容易發(fā)揮正常水平

　　D.成績評定較為客觀

　　正確答案：B,

　　第 26 題

　　公式 PV=FV/ (1 +i) n 中，F(xiàn)V 表示( )。

　　A.最低薪酬等級的區(qū)間中值 B.最高等級的區(qū)間中值

　　C.等級數(shù)量 D.級差

　　正確答案：B,

　　第 27 題

　　“紅圈職位”是指( )。

　　A.新的薪酬水平高于原有薪酬的職位 B.新的薪酬水平低于原有薪酬的職位 C.新的薪酬水平等于原有薪酬的職位 D.新的薪酬水平遠(yuǎn)高于原有薪酬的職位

　　正確答案：B,

　　第 28 題

　　根據(jù)目前的勞動(dòng)力市場情況判斷，如果煤礦工廠的工資率上漲3%，則其勞動(dòng)力需求會(huì) 下降4%，那么，煤礦工人的勞動(dòng)力需求曲線是( )。

　　A.富有彈性的 B.缺乏彈性的 C.單位彈性的 D.無彈性的

　　正確答案：A,

　　第 29 題

　　在其他條件不變的情況下，( )必然導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。

　　A.非勞動(dòng)收入的增加 B.非勞動(dòng)收入的減少

　　C.市場工資率的上升 D.市場工資率的下降

　　正確答案：A,

　　第 30 題

　　下列不屬于收入政策范疇的是( )。

　　A.政府力勸員工和企業(yè)各自限制自己提高工資或價(jià)格的要求

　　B.實(shí)行工資物價(jià)管制

　　C.擴(kuò)大政府支出，增加轉(zhuǎn)移支付

　　D.采取工資和價(jià)格指導(dǎo)線的做法

　　正確答案：C,

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