2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(8)

　　61、 勞動(dòng)保障監(jiān)察，應(yīng)把握以下原則( )。

　　A.法定原則

　　B.平等原則

　　C.公正性原則

　　D.以處罰為主的原則

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c

　　62、 社會(huì)保險(xiǎn)法調(diào)整的對(duì)象為( )。

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)關(guān)與用人單位之間的關(guān)系

　　B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)與其它行政機(jī)關(guān)之間的關(guān)系

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)關(guān)與其它行政機(jī)關(guān)之間的關(guān)系

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b

　　解析：書 P245頁。社會(huì)保險(xiǎn)法調(diào)整的對(duì)象為社會(huì)保險(xiǎn)各主體之間的關(guān)系。而社會(huì)保險(xiǎn)的主體可以有不同的劃分方法。以社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任分，主體包括國(guó)家、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者等四種情況;以保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分，主題包括保險(xiǎn)人、投保人、被保險(xiǎn)人等6種情況。題目描述的正是根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任劃分的主體間的法律關(guān)系，注意其他行政機(jī)關(guān)并不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的主體，所以選項(xiàng)CD都是錯(cuò)誤的。

　　63、 人力資源實(shí)務(wù)的一致性包括( )。

　　A.時(shí)間一致性

　　B.空間一致性

　　C.員工之間的一致性

　　D.個(gè)體員工的一致性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, d

　　64、 常用的組織結(jié)構(gòu)類型有( )三種形式。

　　A.行政層次式組織形式

　　B.學(xué)習(xí)型組織形式

　　C.按職能分的組織形式

　　D.矩陣組織形式

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, d

　　65、 頭腦風(fēng)暴法的基本原則是( )。

　　A.詳細(xì)評(píng)論

　　B.量變醞釀質(zhì)變

　　C.謹(jǐn)慎決策

　　D.延遲評(píng)判

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, d

　　66、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須堅(jiān)持的原則有( )。

　　A.互惠互利的原則

　　B.依法回避的原則

　　C. 少數(shù)服從多數(shù)的原則

　　D.先行調(diào)解的原則

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d