考試吧專供：2008經(jīng)濟(jì)師中級人力資源壓題密卷

　　一、單選題 (共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個最符合題意)

　　1、 影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的外部條件和環(huán)境，我們稱之為組織結(jié)構(gòu)的( )。

　　A.特征因素

　　B.權(quán)變因素

　　C.環(huán)境因素

　　D.制度因素

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　2、 下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的陳述不正確的是( )

　　A. 領(lǐng)導(dǎo)指影響群體、影響他人以達(dá)成組織目標(biāo)的能力

　　B. 領(lǐng)導(dǎo)必須有影響力

　　C. 領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵能力

　　D. 在組織行為學(xué)中，領(lǐng)導(dǎo)和管理的含義是相同的

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　3、 從維克多•弗羅姆的期望理論中，我們得到的最重要啟示是( )

　　A.目標(biāo)效價的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵

　　B.期望值的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵

　　C.工具的估計(jì)值是激勵是否有效的關(guān)鍵

　　D.應(yīng)把目標(biāo)效價、期望值、工具的估計(jì)值進(jìn)行優(yōu)化組合

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　4、 下列關(guān)于內(nèi)源性動機(jī)和外源性動機(jī)的陳述正確的是( )

　　A.外源性動機(jī)是指人做某種行為是因?yàn)樾袨楸旧�，因�(yàn)閭�體認(rèn)為這種行為是有價值的

　　B.出于內(nèi)源性動機(jī)工作的員工更看重工作所帶來的報(bào)償

　　C.外源性動機(jī)指人為了獲得物質(zhì)或社會報(bào)酬或避免懲罰而完成的行為

　　D.出于外源性動機(jī)工作的員工看重工作本身

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　5、 組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是( )。

　　A.實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)

　　B.企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系

　　C.責(zé)、權(quán)、職的結(jié)構(gòu)體系

　　D.效益最大化

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　6、 參與管理的最常見的模式是( )。

　　A.生產(chǎn)指導(dǎo)小組

　　B.質(zhì)量監(jiān)督小組

　　C.績效評估小組

　　D.產(chǎn)品設(shè)計(jì)小組

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b