考試吧專供：2008經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源壓題密卷

　　82、 李麗是深圳一家房地產(chǎn)開發(fā)公司的人事部的部門主管，前不久，董事長(zhǎng)告訴她，由于近幾年公司人員結(jié)構(gòu)變動(dòng)很大，要求她重新制定一份未來5年該公司的人力資源規(guī)劃，其中采用德爾非法進(jìn)行了勞動(dòng)力需求的預(yù)測(cè)。

　　1.關(guān)于德爾非法的陳述，正確的觀點(diǎn)是( )。

　　A.適合對(duì)于人力總額的預(yù)測(cè)

　　B.是一種定量預(yù)測(cè)的方法

　　C.所有專家來自于企業(yè)內(nèi)部.

　　D.專家意見的可靠性取決于他們對(duì)于影響組織內(nèi)部因素的了解程度

　　2.采用德爾非法應(yīng)當(dāng)遵循的原則有( )。

　　A.采用匿名的方式讓專家們了解彼此的意見

　　B.盡量全面地給專家提供已收集的歷史資料和有關(guān)統(tǒng)計(jì)結(jié)果

　　C.對(duì)不同專家的問題表述中盡量采用變化的語言

　　D.盡量將問題復(fù)雜化

　　3.在進(jìn)行人力需求的預(yù)測(cè)時(shí)。除了德爾菲法還可以采用下列方法( )。

　　A.回歸分析法

　　B.人員核查法

　　C.馬爾科夫模型

　　D.主觀判斷法

　　4.為了保證供、需在各時(shí)間點(diǎn)上的匹配，李麗必須制定出各種具體的規(guī)劃，包括( )。

　　A.晉升規(guī)劃

　　B.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃

　　C.配備規(guī)劃

　　D.繼任規(guī)劃

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： AD,AB,AD,ABCD