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84、某企業(yè)原主要生產(chǎn)和經(jīng)營電視機、DVD、錄像機等視聽產(chǎn)品,最近又增加了冰箱和空調(diào)兩條產(chǎn)品線。由于經(jīng)營
范圍的擴展,企業(yè)需要新招聘和選撥一批管理人員,其中將有60%從社會進行競爭招聘。為了保證招聘質(zhì)量
企業(yè)決定采用評價中心技術(shù)對申請者進行選撥。
請根據(jù)以上資料,回答以下問題:
1.從企業(yè)增加的業(yè)務(wù)范圍看,企業(yè)實施的經(jīng)營戰(zhàn)略是()
A.縱向一體化
B.復(fù)合多元化
C.關(guān)聯(lián)多元化
D.集中化
2.企業(yè)從外部招聘管理人員的好處有()
A.招聘范圍廣,有利于招聘到更優(yōu)秀的人才
B.招聘工作風(fēng)險小、成本低
C.有利于促進企業(yè)創(chuàng)新
D.有助于緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系
3.假定管理人員和一線員工比例為1:15,新增兩個業(yè)務(wù)部門計劃使用一線員工240人.那么,企業(yè)界將從外部招
聘管理人員()人.
A.16
B.10
C.9
D.15
4.利用評價中心技術(shù)對管理崗位申請者進行選撥,可以采用的測試活動有()
A.心理測試
B."文件簍"測試
C.小組討論
D.角色扮演
5.選撥管理人員時,選撥的的依據(jù)包括()
A.管理職位本身的要求
B.管理人員的素質(zhì)
C.管理人員的學(xué)歷高底
D.從事管理工作的欲望
標準答案: B,C,C,A,DE
解析: 3.C=(20+10+20+20+15)+(4-1)*20=145
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