2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題(四)

　　根據(jù)下列條件，回答 91～95 題：

　　松下公司是國(guó)際知名的跨國(guó)公司，1992年與中國(guó)華錄公司合資，在大連設(shè)立了中國(guó)華錄松下電子有限公司，主要生產(chǎn)錄像機(jī)后來(lái)又生產(chǎn)了VED機(jī)芯等產(chǎn)品。為提高生產(chǎn)率，通過(guò)工作分析，實(shí)行了分工，生產(chǎn)線上的各道工序分割成不同的操作崗位，每人只負(fù)責(zé)幾個(gè)動(dòng)作。每個(gè)操作崗位一份操作規(guī)程，從而大大提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，但時(shí)間一長(zhǎng)，卻引起職工的煩躁情緒，出錯(cuò)率大大提高。為解決此問(wèn)題，松下公司組成科研小組，專門研究，一方面對(duì)某些崗位作了調(diào)整，從而提高操作工人的興趣;另一方面，改革工藝，使工人可以負(fù)責(zé)同時(shí)監(jiān)管幾條流水線。從而大大提高了工人的興趣。

　　第 91 題 下列不屬于工作分析基本術(shù)語(yǔ)的是(　　)。

　　A.職業(yè)

　　B.職位

　　C.職稱

　　D.職責(zé)

　　【正確答案】： C

　　第 92 題 工作分析的步驟是(　　)。

　　A.確定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→選擇有代表性的工作進(jìn)行分析→共同審查信息→編寫工作說(shuō)明書(shū)和工作規(guī)范

　　B.確定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→選擇有代表性的工作進(jìn)行分析→共同審查信息→編寫工作說(shuō)明書(shū)和工作規(guī)范

　　C.確定用途→收集背景信息→選擇有代表性的工作進(jìn)行分析→收集工作分析信息→共同審查工作信息→編寫工作說(shuō)明書(shū)和工作規(guī)范

　　D.以上說(shuō)法都不對(duì)

　　【正確答案】： C

　　第 93 題 此時(shí)成立的研究小組是一個(gè)(　　)結(jié)構(gòu)。

　　A.直線制

　　B.職能制

　　C.事業(yè)部制

　　D.矩陣制

　　【正確答案】： D

　　第 94 題 最初，公司將一條流水線分割或不同的操作單元，遵循的是(　　)。

　　A.科學(xué)管理原則

　　B.工作輪換原則

　　C.工作擴(kuò)大化

　　D.工作豐富化

　　【正確答案】： A

　　第 95 題 后來(lái)，一位員工負(fù)責(zé)幾條流水線，采用了(　　)。

　　A.科學(xué)管理原則

　　B.工作輪換原則

　　C.工作擴(kuò)大化

　　D.工作豐富化

　　【正確答案】： D