2009年經(jīng)濟師中級人力資源考前全真試題(四)

　　第 21 題 豪斯假定領(lǐng)導(dǎo)者具有的風格是(　　)，追隨者認同領(lǐng)導(dǎo)者及其任務(wù)。

　　A.權(quán)威化

　　B.制度化

　　C.官僚化

　　D.個性化

　　【正確答案】： D

　　第 22 題 (　　)是通過收集、評價候選人曾經(jīng)做過的事情信息，從而預(yù)測其將來的行為的一種面談方法。

　　A.行為事件面談法

　　B.初步面試

　　C.非機構(gòu)性面試

　　D.情景面試

　　【正確答案】： A

　　第 23 題 可口可樂已成了美國文化的一部分;同仁堂則構(gòu)成了中華民族文化的一部分。這體現(xiàn)了組織文化的哪一功能?(　　)

　　A.規(guī)范作用

　　B.凝聚作用

　　C.導(dǎo)向作用

　　D.輻射作用

　　【正確答案】： D

　　第 24 題 在信度的各個指標中，反映測驗本身好壞的指標是(　　)。

　　A.復(fù)本信度

　　B.評分者信度

　　C.內(nèi)部一致性信度

　　D.重測信度

　　【正確答案】： C

　　第 25 題 用人單位招用人員后，應(yīng)當于錄用之口起(　　)口內(nèi)辦理登記手續(xù)。

　　A.10

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　【正確答案】： C