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2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題(四)

2009年經(jīng)濟(jì)師考試于11月8日舉行,考試吧經(jīng)濟(jì)師頻道特整理了“2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題”,以幫助學(xué)員復(fù)習(xí)備考,考試吧也祝愿各位考生沖刺順利!取得好成績(jī)!

  第 41 題 密西根模式支持(  )的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

  A.員工取向

  B.關(guān)系取向

  C.魅力取向

  D.生產(chǎn)取向

  【正確答案】: A

  第 42 題 矩陣組織形式由職能部門(mén)和(  )綜合協(xié)調(diào)而成。

  A.財(cái)產(chǎn)部門(mén)

  B.銷售部門(mén)

  C.產(chǎn)品部門(mén)

  D.生產(chǎn)部門(mén)

  【正確答案】: C

  第 43 題 當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變而勞動(dòng)力供給曲線右移時(shí),(  )。

  A.均衡工資率與均衡就業(yè)量都上升

  B.均衡工資率與均衡就業(yè)量都下降

  C.均衡工資率上升:均衡就業(yè)量就下降

  D.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量就上升

  【正確答案】: D

  第 44 題 勞動(dòng)合同變更的情形不包括(  )。

  A.企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)

  B.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行

  C.勞動(dòng)者患病,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行

  D.訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止

  【正確答案】: C

  第 45 題 20世紀(jì)初,(  )首先使用“行政層級(jí)式”一詞作為一項(xiàng)科學(xué)工具和參照框架,用來(lái)評(píng)價(jià)、描述和比較各種組織形式。

  A.法約爾

  B.馬克斯•韋伯

  C.韋恩•魯克邦布

  D.戴爾•萊克

  【正確答案】: B

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在線名師:劉艷霞老師
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