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2011中級經(jīng)濟(jì)師考試《中級商業(yè)》同步習(xí)題(12)
考試吧整理了2011經(jīng)濟(jì)師考試《中級商業(yè)》同步習(xí)題，幫助考生備考。
| 第 1 頁：習(xí)題 |
| 第 3 頁：答案 |
二、多項(xiàng)選擇題
1.福利的特點(diǎn)包括( )。
A.福利具有選擇性
B.福利兼有避稅功能
C.福利具有準(zhǔn)固定成本的性質(zhì)
D.福利具有可變成本的性質(zhì)
E.福利是貨幣工資的重要補(bǔ)充，是集體激勵的一種形式
2.自主決定的員工福利形式包括( )。
A.人壽保險
B.退休方案
C.醫(yī)療保險
D.休假期薪酬
E.自助式福利
3.人員調(diào)配中人事任用的方式有( )。
A.選任制
B.登記制
C.聘任制
D.考任制
E.委任制
4.績效考核的方法分為員工個體考核和系統(tǒng)考核，下列屬于系統(tǒng)考核的方法的有( )。
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法
B.目標(biāo)管理法
C.標(biāo)桿超越法
D.德爾菲法
E.平衡計分卡法
5.工作分析的主要方法有( )。
A.工作實(shí)踐法
B.關(guān)鍵事件分析法
C.觀察法
D.面談法
E.硬性分步法
6.工作說明書是通過工作分析制定出來的人力資源管理文件，工作分析是( )等項(xiàng)活動的總稱。
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位評價
D.崗位配置
E.崗位分級
7.下列人員招聘方式中，屬于外部招聘的方式有( )。
A.安置退役軍人
B.通過人才招聘會招聘
C.委托獵頭公司招聘
D.張貼布告招聘
E.利用檔案信息招聘
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