71．在以下哪種情況下，勞動力往其他地區(qū)流動的可能性越大?(    )
  A．其他地區(qū)比本地區(qū)對勞動者所捉出的技能水平要求越高    ，
  B．遷移的心理成本越高
  C．其他地區(qū)比本地區(qū)的就業(yè)機(jī)會越多
  D．從本地區(qū)向其他地區(qū)遷移的直接成本越低
  E．其他地區(qū)的勞動力供給超出勞動力需求的程度越高

    72．根據(jù)邊際生產(chǎn)率理論，能夠影響功能性收入分配的重要因素包括(
  A．勞動力供給曲線和需求曲線的相對位置
  B．勞動力需求曲線下降的速度
  C．國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力
  D．勞動力供給曲線上升的速度
  E．企業(yè)數(shù)量與企業(yè)規(guī)模

    73．社會保險(xiǎn)法的基本原則有(    )。
  A．維持基本生活原則      B．權(quán)利義務(wù)對等原則
  C．實(shí)行社會化原則       D．自愿性原則
  E．強(qiáng)制性原則 

    74．簽訂集體合同應(yīng)包括的內(nèi)容有(    )。
  A．工作流程          B．勞動紀(jì)律
  C．工作時(shí)間          D．休息休假
  E．發(fā)生爭議時(shí)協(xié)商處理的約定

    75．我國當(dāng)前職業(yè)培訓(xùn)的主要形式包括(    )。
  A．學(xué)徒培訓(xùn)       B．技工學(xué)校培訓(xùn)
  C．在職學(xué)歷教育      D．勞動預(yù)備制培訓(xùn)
  E．就業(yè)訓(xùn)練

    76．失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間發(fā)生以下哪些情況時(shí)，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?(
  A．移居境外        B．患病醫(yī)療期內(nèi)
  C．應(yīng)征服兵役      D．重新就業(yè)
  E．參加生產(chǎn)自救

    77．勞動保障監(jiān)察的主要方式包括(    )。
  A．常規(guī)巡視監(jiān)察    B．個(gè)人隨意檢查
  C．群眾舉報(bào)專案查處   D．專項(xiàng)大檢查
  E．勞動保障年檢

    78．下列關(guān)于人事行政管理職權(quán)的陳述中，正確的有(    )．
  A．必須依照國家法律、政策或者行政機(jī)關(guān)的決定行使
  B．允許根據(jù)實(shí)際情況按照個(gè)人的意志行使
  C．必須以行政機(jī)關(guān)的名義行使
  D．允許以個(gè)人的名義行使
  E．必須以行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的名義行使

    79．下列關(guān)于事業(yè)單位用人制度的陳述，正確的是(    )。
  A．破除干部身份終身制，引入競爭機(jī)制，在事業(yè)單位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作為事業(yè)單位一項(xiàng)基本的用人制度
  B．實(shí)行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員單一委任制
  C．對專業(yè)技術(shù)崗位，堅(jiān)持按照崗位要求擇優(yōu)聘用，逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任與崗位聘用的統(tǒng)一
  D．建立選人用人公開招聘和考試的制度
  E．有條件的事業(yè)單位應(yīng)積極實(shí)行固定崗位與流動崗位相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的用人辦法

    80．下列關(guān)于國務(wù)院教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的陳述，正確的有(    )。
  A．中專畢業(yè)。見習(xí)期滿，可聘任為“員級”職務(wù)
  B．大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，可聘任為“助師級”職務(wù)
  C．大學(xué)本科畢業(yè)，可聘任為“助師級”職務(wù)
  D．碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可聘任為中級職務(wù)
  E．博士學(xué)位獲得者，可聘任為中級職務(wù)

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