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　　【考點(diǎn)】員工持股計(jì)劃

　　(一)概述

　　員工持股計(jì)劃是指公司根據(jù)員工意愿通過合作方式使員工獲得本公司股票并長期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。

　　不僅能激勵員工努力工作，吸引人才，提高企業(yè)的核心競爭力，起到“留人”作用;還可以讓企業(yè)獲得資金來源(低成本資金，并且是穩(wěn)定的、長期的，能夠減輕企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān))。

　　1.員工持股計(jì)劃的特點(diǎn)(2個(gè))：

　�、俪止扇嘶蛘J(rèn)購者必須是本企業(yè)的工作員工;

　�、趩T工所認(rèn)購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到限制。

　　2.員工持股計(jì)劃的宗旨(3個(gè))

　�、倌軌虼龠M(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展;

　�、谀軌蚣ぐl(fā)員工的工作積極性;

　�、勰軌蚋纳破髽I(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)。

　　3.員工持股計(jì)劃的原則(3個(gè))

　�、僖婪ê弦�(guī)原則;

　　②自愿參與原則;

　�、埏L(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則。

　　4.員工持股計(jì)劃的種類(2個(gè))

　�、俑軛U型員工持股計(jì)劃：主要利用信貸來實(shí)現(xiàn);

　　②非杠桿型員工持股計(jì)劃：不利用信貸。

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