05年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源知識(shí)與實(shí)務(wù)》試題

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一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每小題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）
1.在制定計(jì)劃，調(diào)配資源，對(duì)將要產(chǎn)生的問(wèn)題以及各種情境帶來(lái)的壓力做出應(yīng)變時(shí)，管理者扮演的主要角色是（�。�。
A.人際角色
B.傳播角色
C.決策角色
D.信息角色
2.下列活動(dòng)中，不屬于西蒙的決策階段的是（�。�。
A.智力活動(dòng)階段
B.發(fā)展階段
C.設(shè)計(jì)活動(dòng)階段
D.選擇活動(dòng)階段
3.管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格看作一個(gè)二維坐標(biāo)方格，其縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)與密西根模式中的（�。┫鄬�(duì)應(yīng)。
A.員工取向和生產(chǎn)取向
B.關(guān)懷和創(chuàng)制
C.獨(dú)裁和民主
D.民主和放任
4.由于缺乏或者期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)被稱(chēng)為（　）。
A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.激勵(lì)
D.興趣
5.目標(biāo)管理的主要理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的（�。�。
A.期望理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.雙因素理論
D.公平理論
6.“各管理層次、部門(mén)在權(quán)力和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系”指的是組織結(jié)構(gòu)體系中的（�。�。
A.部門(mén)結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
7.行政層級(jí)式組織形式最適宜的環(huán)境是（ ）。
A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境
B.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境
C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)環(huán)境
D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境
8.技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是（�。�
A.行政層級(jí)式
B.職能制
C.矩陣式
D.直線——參謀制
9.下列組織發(fā)展方法中，屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的是（�。�
A.T團(tuán)體訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.工作再設(shè)計(jì)