二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，至少有兩個(gè)符合題意)

　　61.【題干】現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系理論一般認(rèn)為雇主的權(quán)利包活(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.獎(jiǎng)懲權(quán)

　　B.工作時(shí)間決定權(quán)

　　C.組織權(quán)

　　D.勞動(dòng)指揮權(quán)

　　E.自由雇傭權(quán)

　　【答案】ABCD

　　62.【題干】按照組織激勵(lì)的公平理論，感到不公平的員工用來恢復(fù)平衡的方式有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.改變自己的投入

　　B.增加自己的產(chǎn)出

　　C.改變參照對(duì)象

　　D.改變對(duì)產(chǎn)出的知覺

　　E.辭職

　　【答案】ACDE

　　63.【題干】關(guān)于知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績效考核的說法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.效率珄指標(biāo)能夠反映知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的工作產(chǎn)出成果

　　B.風(fēng)險(xiǎn)型指標(biāo)能夠判斷不確定性風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)量和對(duì)團(tuán)隊(duì)及其成員的危害程度

　　C.效益型指標(biāo)能夠反映知識(shí)型團(tuán)隊(duì)所付出的成本和投入產(chǎn)出比

　　D.逆延平指標(biāo)能夠反映知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的工作過程和工作結(jié)果對(duì)客戶、投資者、團(tuán)隊(duì)成員的長遠(yuǎn)影響

　　E.知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績效考核應(yīng)該以行為為導(dǎo)向

　　【答案】BD

　　64.【題干】下列情形中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的情形有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.仲裁員是本案代理人的近親屬的

　　B.仲裁員與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的

　　C.仲裁員私自會(huì)見當(dāng)事人的

　　D.仲裁員與本案有利害關(guān)系的

　　E.仲裁員屬于非本地戶籍的

　　【答案】ABD

　　65.【題干】補(bǔ)償性工資差別是由于不同的職業(yè)在(　)方面存在差異造成的。

　　【選項(xiàng)】

　　A.勞動(dòng)強(qiáng)度

　　B.從業(yè)者需要具備的從業(yè)能力

　　C.勞動(dòng)條件

　　D.令人偷快程度

　　E.從業(yè)者需承擔(dān)的責(zé)任

　　【答案】ACDE

　　66.【題干】關(guān)于晉升競(jìng)賽的說法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.晉升競(jìng)賽獲勝者與失敗者會(huì)共享獎(jiǎng)金，只不過獲勝者得到的比例更大

　　B.若其他條件相同，晉升競(jìng)獲勝者能得到的獎(jiǎng)勵(lì)越多。在競(jìng)賽中就會(huì)越努力

　　C.晉升競(jìng)賽通常出現(xiàn)在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)存在的情況下

　　D.晉升競(jìng)賽獲勝者的成績超過失敗者的越多，可獲得的獎(jiǎng)金越多

　　E.在晉升競(jìng)賽中要盡可能減少運(yùn)氣等不確定因素對(duì)競(jìng)賽結(jié)果產(chǎn)生的影響

　　【答案】BCE

　　67.【題干】關(guān)于組織發(fā)展目的的說法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.它重視對(duì)人的尊重

　　B.它重視合作與參與過程

　　C.它重視權(quán)力與控制

　　D.它重視質(zhì)詢精神

　　E.它重視人員和組織的成長

　　【答案】ABDE

　　68.【題干】以管理者為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.參與

　　B.支持

　　C.獨(dú)裁

　　D.誓導(dǎo)

　　E.關(guān)懷

　　【答案】CD

　　69.【題干】美國心理學(xué)家赫伯特西蒙認(rèn)為，決策過程可以成為(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.智力活動(dòng)

　　B.情感活動(dòng)

　　C.意志活動(dòng)

　　D.選擇活動(dòng)

　　E.設(shè)計(jì)活動(dòng)

　　【答案】ADE

　　70.【題干】關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估中的結(jié)果評(píng)估的說法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.它的評(píng)估軟指標(biāo)包括工作滿意度、時(shí)間與成本等

　　B.它是組織高管層最關(guān)心的評(píng)估內(nèi)容

　　C.它的評(píng)估硬指標(biāo)包括產(chǎn)出、質(zhì)量等

　　D.它是培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估中最貝有說股力的評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　E.它是培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估中最重要內(nèi)容

　　【答案】BCDE

　　71.【題干】關(guān)于經(jīng)營者年薪制的說法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.年薪制確定了經(jīng)營者的最低業(yè)績目標(biāo)，當(dāng)經(jīng)營者未完成最低計(jì)劃指標(biāo)時(shí)會(huì)受到懲罰

　　B.年薪制確定了經(jīng)營者的封頂獎(jiǎng)金，當(dāng)計(jì)劃指標(biāo)超額完成時(shí)經(jīng)營者會(huì)有更多獎(jiǎng)勵(lì)

　　C.在年薪制結(jié)構(gòu)中加大風(fēng)臉收入的比例。有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收入對(duì)等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)

　　力度

　　D.企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)芑者在一個(gè)年度或任期內(nèi)的經(jīng)芑管理業(yè)績，確定與其貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)男匠晁郊靶匠曛Ц斗绞?/P>

　　E.年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度，體現(xiàn)約束和激勵(lì)相互制衡的機(jī)制

　　【答案】CDE

　　72.【題干】下列事項(xiàng)中，不能申請(qǐng)行政復(fù)議的事項(xiàng)有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決

　　B.工傷認(rèn)定結(jié)論

　　C.工傷保瞼待遇審核決定

　　D.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

　　E.行政處分

　　【答案】ADE

　　73.【題干】人力資詆管理在整個(gè)戰(zhàn)略管理過程中扮演主要角色，這體現(xiàn)在(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.人力資源管理有助于改善員工的技能

　　B.人力資源管理能夠通過參與組織內(nèi)部的優(yōu)劣勢(shì)分析幫助組織制定戰(zhàn)規(guī)劃

　　C.人力資源管運(yùn)能夠突破和引領(lǐng)企業(yè)的戰(zhàn)略

　　D.人力資源管理能夠?qū)?zhàn)略執(zhí)行產(chǎn)生重要影響」

　　E.人力資源管理有助于企業(yè)通過人來實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)

　　【答案】ABDE

　　74.【題干】下列主體中，屬于社會(huì)保臉法律關(guān)系主體的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.用人單位

　　B.勞動(dòng)者

　　C.人壽保險(xiǎn)公司

　　D.國家

　　E.社會(huì)保臉的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

　　【答案】ABDE

　　75.【題干】關(guān)于人力資本投資理論的說法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.它認(rèn)可一個(gè)國家的資本在一定程度上包括社會(huì)全體成員的能力

　　B.它將人的勞動(dòng)能力儲(chǔ)備視為一種資本

　　C.它認(rèn)為人力資本投資的成本和收益都產(chǎn)生在未來長期中

　　D.它假定勞動(dòng)者都是同質(zhì)的

　　E.它認(rèn)為人力資本投資的重點(diǎn)在于其未來導(dǎo)向性

　　【答案】ABCE

　　76.【題干】關(guān)于甄選中使用的公文筐測(cè)試的說法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.它適合對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)價(jià)

　　B.它能夠考察被測(cè)試者的口頭表達(dá)能力

　　C.它的編制成本較高，評(píng)分也相對(duì)比較困難

　　D.它對(duì)實(shí)施場(chǎng)地的要求不高

　　E.它是一種情景模擬測(cè)試

　　【答案】ACDE

　　77.【題干】人力資源需求預(yù)測(cè)的方法包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.德爾菲法

　　B.人員替換分析法

　　C.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法

　　D.經(jīng)驗(yàn)判斷法

　　E.比例分析法

　　【答案】ACD

　　78.【題干】關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.它能夠以一定的工資率將勞動(dòng)力有效分配到不同的行業(yè)、職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中

　　B.它是由各種局部性勞動(dòng)力市場(chǎng)構(gòu)成的一個(gè)總勞動(dòng)力市場(chǎng)體系

　　C.它是特定的勞動(dòng)力供求雙方通過自由談判達(dá)成勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合約時(shí)所處的市場(chǎng)環(huán)境

　　D.它是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段

　　E.它是一種特殊的產(chǎn)品市場(chǎng)

　　【答案】ABCD

　　79.【題干】關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的說法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.一次性傷亡補(bǔ)助金按照本省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入來確定

　　B.勞動(dòng)者因工傷住院期間，伙食補(bǔ)助費(fèi)由用人單位承擔(dān)

　　C.停工留薪期期滿后，勞動(dòng)者仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

　　D.停工留薪期期間，勞動(dòng)者工資福利由所在單位按月支付

　　E.勞動(dòng)者因工傷被鑒定為一至五級(jí)傷殘的，退出工作崗位

　　【答案】CD

　　80.【題干】勞動(dòng)者可以立即通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

　　B.用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的

　　C.用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的

　　D.用人單位合并或者分立的

　　E.用人單位安排勞動(dòng)者加班未與工會(huì)協(xié)商的

　　【答案】ABC

　　相關(guān)推薦：

　　2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試答案 | 2019初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試答案 | 經(jīng)濟(jì)師考試真題

　　經(jīng)濟(jì)師萬題庫估分 | 經(jīng)濟(jì)師考試真題答案pdf下載|關(guān)注微信對(duì)答案！

　　2019經(jīng)濟(jì)師考試成績查詢時(shí)間 | 經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn) | 經(jīng)濟(jì)師證書領(lǐng)取