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財(cái)經(jīng)法規(guī)與會計(jì)職稱道德講解-會計(jì)法律制度案例分析4
考核:總會計(jì)師+不相容職務(wù)+偽造+簽章主體
東方公司是一家大型國有控股企業(yè),2007年該公司發(fā)生以下情況:
(1)3月,公司董事長胡某主持召開董事會會議,研究進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)工作問題。根據(jù)公司經(jīng)理的提名,會議決定增設(shè)1名副經(jīng)理主管財(cái)會工作,現(xiàn)任總會計(jì)師配合其工作。
(2)5月,公司會計(jì)科負(fù)責(zé)收入、費(fèi)用賬目登記工作的會計(jì)張某提出休產(chǎn)假。因會計(jì)科長出差在外,主管財(cái)會工作的副經(jīng)理指定出納員兼管張某的工作,并讓出納員與張某自行辦理會計(jì)工作交接手續(xù)。
(3)12月,公司產(chǎn)品滯銷狀況仍無根本改變,虧損已成定局。公司董事長胡某指使會計(jì)科在會計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”,確!皩(shí)現(xiàn)”年初定下的盈利40萬元的目標(biāo)。會計(jì)科遵照辦理。
(4)2008年2月,公司財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告經(jīng)主管財(cái)會工作的副經(jīng)理、總會計(jì)師、會計(jì)科長簽名并蓋章后報(bào)出,公司董事長胡某未在財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告上簽章。
要求:根據(jù)上述情況和會計(jì)、金融法律制度的有關(guān)規(guī)定,回答下列問題:
(1)該公司增設(shè)主管財(cái)會工作的副經(jīng)理的做法是否符合法律規(guī)定?簡要說明理由。
【答案】該公司增設(shè)主管財(cái)會工作的副經(jīng)理的做法不符合法律規(guī)定。根據(jù)《總會計(jì)師條例》的規(guī)定,設(shè)置總會計(jì)師的單位,不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職。
(2)該公司指定出納員兼管會計(jì)張某的工作并讓出納員與張某自行辦理會計(jì)工作交接是否符合法律規(guī)定?分別簡要說明理由。
【答案】該公司指定出納員與張某自行辦理會計(jì)工作交接不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,一般會計(jì)人員辦理工作交接,應(yīng)由單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交。
(3)該公司董事長胡某指使會計(jì)科在會計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”,致使公司由虧損變?yōu)橛男袨閷儆诤畏N違法行為?應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?
【答案】該公司董事長胡某指使會計(jì)科在會計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”,致使公司由虧損變?yōu)橛,該行為屬于授意、指使、?qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員偽造、變造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的行為。根據(jù)《會計(jì)法》的規(guī)定,授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員及其他人員偽造、變造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,可以處5000元以上5萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)給予行政處分。
(4)該公司董事長胡某是否應(yīng)當(dāng)在對外報(bào)出的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章?簡要說明理由。
【答案】該公司董事長胡某應(yīng)當(dāng)在對外報(bào)出的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章。根據(jù)《會計(jì)法》的規(guī)定,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證本單位財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章。
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