(三)會計職業(yè)道德的自我教育與修養(yǎng)
通過自我教育、自我鍛煉、自我修養(yǎng),將會計職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為會計人員的內(nèi)在品質(zhì),規(guī)范和約束自身會計行為。
【例題·分析題】某單位財務(wù)部門在組織討論會計職業(yè)道德與會計法律制度的關(guān)系時,有會計人員提出“相比會計法律制度而言,會計職業(yè)道德只能靠會計人員自覺遵守,它只是形式上的約束,沒有強制性,而真正起作用的是會計法律制度,因此會計人員行為的規(guī)范最終還是依賴于會計法律制度來實現(xiàn),從這點上看,會計法律制度可以取代會計職業(yè)道德”,請問該會計人員的觀點是否正確?說明理由。
[解析]不正確。會計職業(yè)道德規(guī)定了會計人員的最高行為標(biāo)準(zhǔn)和一些基本原則以及行為規(guī)范。會計法律制度所規(guī)定的行為規(guī)范是會計職業(yè)道德的最低要求。會計法律制度所規(guī)定的行為規(guī)范包括在會計職業(yè)道德要求之中,會計職業(yè)道的行為規(guī)范不僅其標(biāo)準(zhǔn)比會計法律制度高得多,而且內(nèi)容和范圍也廣得多,它貫穿于社會經(jīng)濟活動的各個領(lǐng)域、各個方面。違反會計法律制度的行為必定違反會計職業(yè)道德,而違反會計職業(yè)道德的行為則不一定違反會計法律制度。會計職業(yè)道德與會計法律制度在作用上相互補充,在內(nèi)容上相互滲透,相互重疊,在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收,在實施上相互作用、相互促進。因此會計為的規(guī)范,不僅需要會計法律制度作為基本保證,而且依賴于會計人員的道德來實現(xiàn)。必須要把依法治理和以德治理緊密結(jié)合起來,使法治與德治相得益彰,充分發(fā)揮各自作用。
第三節(jié) 會計職業(yè)道德建設(shè)組織與實施
一、財政部門組織和推動會計職業(yè)道德建設(shè),依法行政,探索會計職業(yè)道德建設(shè)的有效途徑和實現(xiàn)形式
各級財政部門應(yīng)當(dāng)進一步完善會計從業(yè)人員資格準(zhǔn)入、考核、獎懲、培訓(xùn)、退出等制度,同時通過會計從業(yè)資格發(fā)證、注冊等手段,建立會計從業(yè)人員誠信檔案。
二、會計職業(yè)組織建立行業(yè)自律機制和會計職業(yè)道德懲戒制度
(一)建立行業(yè)自律機制
會計職業(yè)組織起著聯(lián)系會員與政府的橋梁作用。
同時,會計職業(yè)組織應(yīng)借鑒國外通過會計職業(yè)組織實施職業(yè)道德約束的做法和經(jīng)驗。
(二)建立職業(yè)道德懲戒制度
1.調(diào)查、分析和確認事實
2.確定適用規(guī)則條款
3.做出決定
4.執(zhí)行決定
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