| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)芜x題 |
| 第 3 頁(yè)：多選題 |
| 第 5 頁(yè)：判斷題 |
| 第 7 頁(yè)：案例分析題 |
二、多選題(共20題，每題2分。)
21 下列各項(xiàng)中，不是會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育提高會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力的主要途徑的有( )。
A.理論教育和課堂講授
B.典型案例討論和剖析
C.理論教育和自我學(xué)習(xí)
D.實(shí)際情況討論和分析
參考答案：A,C,D
參考解析：
職業(yè)道德警示教育是指通過(guò)開展對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和對(duì)違法會(huì)計(jì)行為典型案例的討論和剖析，給會(huì)計(jì)人員以啟發(fā)和警示，從而可以提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，提高會(huì)計(jì)人員辨別是非的能力。
22 下列各項(xiàng)中，屬于應(yīng)承擔(dān)違反支付結(jié)算法律制度的行政責(zé)任的行為有( )。
A.簽發(fā)空頭支票
B.偽造、變?cè)煦y行票據(jù)
C.故意壓票、拖延支付票據(jù)
D.冒用他人信用卡
參考答案：A,C
參考解析：
應(yīng)承擔(dān)違反支付結(jié)算法律制度的行政責(zé)任的行為有：(1)簽發(fā)空頭支票或簽發(fā)與其預(yù)留的簽章不符的支票的行政責(zé)任;(2)故意壓票、拖延支付票據(jù);(3)違反規(guī)定開立、撤銷銀行結(jié)算賬戶;(4)違反規(guī)定使用銀行結(jié)算賬戶。
23 地方性會(huì)計(jì)法規(guī)是關(guān)于本地區(qū)( )的規(guī)范性文件。
A.會(huì)計(jì)核算
B.會(huì)計(jì)監(jiān)督
C.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)
D.會(huì)計(jì)工作管理制度
參考答案：A,B,C,D
參考解析：
地方性會(huì)計(jì)法規(guī)是指由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或常務(wù)委員會(huì)在同憲法、會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度不相抵觸的前提下.根據(jù)本地區(qū)情況制定發(fā)布的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的規(guī)范性文件。
24 銀行在銀行結(jié)算賬戶的使用中，不得有下列行為( )。
A.為儲(chǔ)蓄賬戶辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算
B.超過(guò)期限或未向中國(guó)人民銀行報(bào)送賬戶開立、變更、撤銷等資料
C.違反規(guī)定為存款人支付現(xiàn)金或辦理現(xiàn)金存入
D.明知或應(yīng)知是單位資金，而允許以自然人名稱開立賬戶存儲(chǔ)
參考答案：A,B,C
參考解析：
本題考查違反銀行結(jié)算賬戶管理制度的罰則。選項(xiàng)D是銀行在銀行結(jié)算賬戶的“開立”中的違法行為。
25 下列說(shuō)法正確的是( )。
A.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除
B.企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除
C.企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除
D.企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除
參考答案：A,B,C,D
參考解析：
職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)支出的稅前扣除規(guī)定有：(1)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除;(2)企業(yè)拔繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除;(3)除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
26 下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德“堅(jiān)持準(zhǔn)則”要求的有( )。
A.嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)
B.嚴(yán)格執(zhí)行與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律制度
C.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度
D.嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度
參考答案：A,B,C
參考解析：
堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。
27 違反《會(huì)計(jì)法》關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。法律責(zé)任的種類包括( )。
A.追究刑事責(zé)任
B.行政處分
C.責(zé)令限期改正
D.吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書
參考答案：A,B,C,D
參考解析：
本題考查違反《會(huì)計(jì)法》的法律責(zé)任。根據(jù)規(guī)定，違反《會(huì)計(jì)法》關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)"-3承擔(dān)法律責(zé)任;法律責(zé)任的種類包括：責(zé)令限期改正;罰款;行政處分;吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，追究刑事責(zé)任。
28 會(huì)計(jì)資料的( )是會(huì)計(jì)資料最基本的質(zhì)量要求，是會(huì)計(jì)工作的生命。
A.真實(shí)性
B.謹(jǐn)慎性
C.完整性
D.可比性
參考答案：A,C
參考解析：
會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性，是會(huì)計(jì)資料最基本的質(zhì)量要求，是會(huì)計(jì)工作的生命，各單位必須保證所提供的會(huì)計(jì)資料真實(shí)和完整。
29 下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)工作管理制度的有( )。
A.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》
B.《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》
C.《總會(huì)計(jì)師條例》
D.《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》
參考答案：A,C
參考解析：
會(huì)計(jì)工作管理制度包括《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《代理記賬管理辦法》《會(huì)計(jì)核算軟件管理的幾項(xiàng)規(guī)定》《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》屬于會(huì)計(jì)核算制度，《總會(huì)計(jì)師條例》屬于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員管理制度。《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》目前已經(jīng)失效。
30 以下屬于票據(jù)的功能的是( )。
A.支付功能
B.匯兌功能
C.信用功能
D.融資功能
參考答案：A,B,C,D
參考解析：
票據(jù)的功能包括：(1)支付功能;(2)匯兌功能;(3)信用功能;(4)結(jié)算功能;(5)融資功能。
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