| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)芜x題 |
| 第 3 頁(yè)：多選題 |
| 第 4 頁(yè)：判斷題 |
| 第 5 頁(yè)：簡(jiǎn)答題 |
| 第 6 頁(yè)：案例分析題 |
| 第 7 頁(yè)：答案 |
五、案例分析題(本題型共1題，每小題15分，本題共15分)
某公司是一家大型國(guó)有企業(yè)，該企業(yè)2010年發(fā)生以下情況：
(1)2月，任命張某為會(huì)計(jì)主管人員，張某于2009年2月大學(xué)本科畢業(yè)后便參與工作，已取得初級(jí)職稱，具有比較豐富的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
(2)5月，企業(yè)收到轉(zhuǎn)賬支票一張，審核時(shí)發(fā)現(xiàn)支票中的金額數(shù)字有更正跡象.更正的金額處加蓋了出票單位公章。會(huì)計(jì)人員認(rèn)為不符合規(guī)定，立即退回支票，要求對(duì)方重新開具。
(3)6月，企業(yè)收到鋪面租金收入6萬元，經(jīng)理授意出納，讓出納單獨(dú)記賬保管，未納入單位統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算。
(4)7月，原出納王某在出納工作期間處理的有關(guān)資料存在一些問題，而接替者陳某在交接時(shí)并未發(fā)現(xiàn)。檢查人員在了解情況時(shí)，原出納王某說：“已經(jīng)辦理了會(huì)計(jì)交接手續(xù)，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任，責(zé)任應(yīng)由接替者陳某承擔(dān)。”
(5)為了提高工作效率，企業(yè)管理層研究決定，企業(yè)對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告以后只要由會(huì)計(jì)主管張某確認(rèn)簽字即可對(duì)外報(bào)送，張某需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
根據(jù)上述情況和有關(guān)法律規(guī)定分析下列問題：
(1)該企業(yè)對(duì)張某的任命是否符合法律規(guī)定?簡(jiǎn)要說明理由。
(2)該企業(yè)退回支票的做法是否符合法律規(guī)定?簡(jiǎn)要說明理由。
(3)該企業(yè)將租金收入單獨(dú)記賬的方式是否符合法律規(guī)定?簡(jiǎn)要說明理由。
(4)原出納王某的說法是否符合法律規(guī)定?簡(jiǎn)要說明理由。
(5)企業(yè)管理層作出的決定是否符合法律規(guī)定?簡(jiǎn)要說明理由。
下載
