二 、多項選擇題

　　1.

　　下列各項中，屬于企業(yè)功能的有( )。

　　A.企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參與者

　　B.企業(yè)是社會生產(chǎn)和服務(wù)的主要承擔者

　　C.企業(yè)可以推進社會經(jīng)濟技術(shù)進步

　　D.企業(yè)經(jīng)濟能夠減緩社會的發(fā)展

　　2.

　　下列選項中，屬于企業(yè)價值創(chuàng)造的必要環(huán)節(jié)的有( )。

　　A.成本管理

　　B.收入與分配管理

　　C.營運資金管理

　　D.投資管理

　　3.

　　下列有關(guān)財務(wù)管理目標的理解，正確的有( )。

　　A.按照利潤最大化目標，企業(yè)價值=企業(yè)利潤

　　B.按照股東財富最大化目標，企業(yè)價值=股東權(quán)益

　　C.按照企業(yè)價值最大化目標，企業(yè)價值=股東權(quán)益+債權(quán)人權(quán)益

　　D.按照相關(guān)者利益最大化目標，企業(yè)價值=股東權(quán)益+其他相關(guān)者權(quán)益

　　4.

　　采用利潤最大化目標存在很大的缺陷，主要表現(xiàn)在( )。

　　A.沒有考慮利潤實現(xiàn)時間和資金時間價值

　　B.沒有考慮風險問題

　　C.沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入的資本之間的關(guān)系

　　D.可能導致企業(yè)短期財務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長遠發(fā)展

　　5.

　　以“相關(guān)者利益最大化”作為財務(wù)管理目標的優(yōu)點有( )。

　　A.體現(xiàn)了合作共贏的價值理念

　　B.符合企業(yè)實際，便于操作

　　C.本身是一個多元化、多層次的目標體系

　　D.有利于克服管理上的片面性和短期行為

　　6.

　　下列各項中，屬于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的有( )。

　　A.解聘

　　B.接收

　　C.股票期權(quán)

　　D.績效股

　　7.

　　下列屬于通過采取激勵方式協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法有( )。

　　A.股票期權(quán)

　　B.績效股

　　C.接收

　　D.限制性借債

　　8.

　　所有者與經(jīng)營者的主要利益沖突表現(xiàn)為( )。

　　A.經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲取更多的報酬

　　B.經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲取更多的享受

　　C.經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，避免各種風險

　　D.所有者希望以較小的代價(支付較少的酬勞)實現(xiàn)更多的財富

　　9.

　　下列關(guān)于企業(yè)社會責任的說法中，正確的有( )。

　　A.企業(yè)除了向員工支付報酬的法律責任外，還負有為員工提供安全工作環(huán)境、職業(yè)教育等保障員工利益的責任

　　B.債權(quán)人是企業(yè)的重要的利益相關(guān)者，企業(yè)應(yīng)依據(jù)合同的約定以及法律的規(guī)定對債權(quán)人承擔相應(yīng)的義務(wù)，保障債權(quán)人合法權(quán)益

　　C.確保交易安全，切實履行合法訂立的合同體現(xiàn)的是對消費者的責任

　　D.企業(yè)對社會公益的責任主要涉及慈善、社區(qū)等

　　10.

　　下列選項中，屬于企業(yè)社會責任的內(nèi)容有( )。

　　A.主動償債，不無故拖欠

　　B.節(jié)約能源

　　C.對員工提供安全健康的工作環(huán)境

　　D.招聘殘疾人到企業(yè)工作

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