多項選擇題

　　1. 【答案】 A, B, C

　　【解析】

　　當今社會，企業(yè)作為國民經(jīng)濟細胞，發(fā)揮著越來越重要的功能，主要包括：(1)企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參與者;(2)企業(yè)是社會生產(chǎn)和服務(wù)的主要承擔者;(3)企業(yè)可以推進社會經(jīng)濟技術(shù)進步。

　　【知識點】 企業(yè)及其組織形式

　　2. 【答案】 A, B, C, D

　　【解析】

　　投資管理、籌資管理、營運資金管理、成本管理和收入與分配管理都是企業(yè)價值創(chuàng)造的必要環(huán)節(jié)，是保障企業(yè)健康發(fā)展、實現(xiàn)可持續(xù)增長的重要內(nèi)容。

　　【知識點】 企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容

　　3. 【答案】 A, B, C, D

　　【解析】

　　關(guān)于財務(wù)管理目標，可作如下理解：

　　按照利潤最大化目標，企業(yè)價值=企業(yè)利潤。

　　按照股東財富最大化目標，企業(yè)價值=股東權(quán)益。

　　按照企業(yè)價值最大化目標，企業(yè)價值=股東權(quán)益+債權(quán)人權(quán)益。

　　按照相關(guān)者利益最大化目標，企業(yè)價值=股東權(quán)益+其他相關(guān)者權(quán)益。

　　【知識點】 企業(yè)財務(wù)管理目標理論

　　4. 【答案】 A, B, C, D

　　【解析】

　　利潤最大化目標的缺點包括：(1)沒有考慮利潤實現(xiàn)時間和資金時間價值;(2)沒有考慮風險問題;(3)沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入的資本之間的關(guān)系;(4)可能導(dǎo)致企業(yè)短期財務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長遠發(fā)展。

　　【知識點】 企業(yè)財務(wù)管理目標理論

　　5. 【答案】 A, C, D

　　【解析】

　　相關(guān)者利益最大化目標過于理想化且無法操作，所以選項B不正確。

　　【知識點】 企業(yè)財務(wù)管理目標理論

　　6. 【答案】 A, B, C, D

　　【解析】

　　所有者與經(jīng)營者的利益沖突協(xié)調(diào)方法有：(1)解聘：通過所有者約束經(jīng)營者;(2)接收：通過市場約束經(jīng)營者;(3)激勵：將經(jīng)營者的報酬與績效掛鉤。

　　【知識點】 利益沖突與協(xié)調(diào)

　　7. 【答案】 A, B

　　【解析】

　　本題的考點是財務(wù)管理利益沖突的協(xié)調(diào)。激勵是將經(jīng)營者的報酬與其績效直接掛鉤，以使經(jīng)營者自覺采取能提高所有者財富的措施。激勵有兩種基本方式，一是股票期權(quán);二是績效股。

　　【知識點】 利益沖突與協(xié)調(diào)

　　8. 【答案】 A, B, C, D

　　【解析】

　　經(jīng)營者與所有者的主要利益沖突是經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲取更多的報酬、更多的享受，并避免各種風險;而所有者希望以較小的代價(支付較少的酬勞)實現(xiàn)更多的財富。

　　【知識點】 利益沖突與協(xié)調(diào)

　　9. 【答案】 A, B, D

　　【解析】

　　確保交易安全，切實履行合法訂立的合同體現(xiàn)的是對債權(quán)人的責任。

　　【知識點】 企業(yè)的社會責任

　　10. 【答案】 A, B, C, D

　　【解析】

　　企業(yè)社會責任主要包括：(1)對員工的責任;(2)對債權(quán)人的責任;(3)對消費者的責任;(4)對社會公益的責任;(5)對環(huán)境和資源的責任。選項A屬于對債權(quán)人的責任，選項B屬于對環(huán)境和資源的責任，選項C屬于對員工的責任，選項D屬于對社會公益的責任，所以四個選項均正確。

　　【知識點】 企業(yè)的社會責任

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