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2019考研:如何看待考研女多男少的現(xiàn)狀?

來源:考試吧 2018-7-18 9:06:42 要考試,上考試吧! 考研萬題庫
2019考研:如何看待考研女多男少的現(xiàn)狀,更多2019考研信息,請關(guān)注考試吧考研網(wǎng)或搜索公眾微信號“萬題庫考研”!

  某知名985大學(xué)某專業(yè)復(fù)試12取5,參加復(fù)試的11人都是女生,只有1個男生。面試男生的時候教授問的第一個問題就是“你是怎么看待考研女多男少的問題的?”大家覺得為什么會出現(xiàn)這個現(xiàn)象,長此以往會出現(xiàn)什么樣的的社會狀況?和考試吧一起來探討一下吧!

  女生在有些行業(yè)就業(yè)受到歧視

  我本科在中部某211化工專業(yè)就讀,全班80+,男女比約3:1,20多個女生僅有不超過5人選擇本科畢業(yè)直接就業(yè),這幾人還基本是家庭條件比較差,不想給家里增加負擔(dān)的那種,就業(yè)方向有考教師的,考公的,僅有一個進了電機廠的,然而,并沒有去化工相關(guān)企業(yè)的。

  是化工大國企福利待遇不好所以不去?是相關(guān)企業(yè)設(shè)備崗、工藝崗開出的本科月薪7k太低?都不是!企業(yè)不要啊!不得不承認的現(xiàn)實是,女生在這些行業(yè)就業(yè)受到歧視啊!

  實習(xí)去的某石化國企,培訓(xùn)時就講到了這個問題。女生,尤其是未婚女性,進入企業(yè)后很麻煩。幾年就要結(jié)婚,緊接著就得要孩子。一懷孕,就不能在一線崗位繼續(xù)工作了,只能轉(zhuǎn)到辦公室,辦公室沒有缺怎么辦?那就干文員吧!我開出工程技術(shù)人員的工資,請一個文員回來,這種事情擱誰都不樂意吧。好家伙,萬幸孩子沒受到化學(xué)品的影響,健健康康的出生了,產(chǎn)假就不講了,生完孩子重心得放到孩子身上吧,這一放又是好幾年。

  企業(yè)是需要盈利的!所以,招收一個女生,同等條件下,甚至是條件差一點,我也愿意招收一個男生。綜上,在這樣的工科背景行業(yè)的女性,想走的更遠,除了考研基本已別無他法。

  來源于知乎網(wǎng)友:Mr.Nieh

  中國特色背景導(dǎo)致

  很正常啊,讀兩年研說不定房價又翻了一倍……無數(shù)前輩用血淚換來的經(jīng)驗。女孩子又不用買房,相親市場上,碩士>本科>博士,而且碩士更容易進體制,穩(wěn)定。利益問題而已,不是什么男孩危機,也不是就業(yè)問題,雙方迫害妄想癥不要太嚴重。這是中國特色(房價)背景下收益和風(fēng)險關(guān)于性別不對稱的問題。

  來源于知乎網(wǎng)友:哈哈

  本科就業(yè)比較難

  換個角度理解,女生有能力有資本有條件繼續(xù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí),男生們沒能力沒資本沒條件繼續(xù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。這個社會對男士的要求:男人工作要不怕苦不怕累,要頂起家里,要買房娶媳婦。對女士的要求:找個輕松點的工作,找個好人家嫁了,好好照顧孩子。

  大部分本科生不得不考研的現(xiàn)實就是,本科就業(yè)比較難,所以為了增加自己的籌碼,不得不考研。我是工科,從工科的角度來說一下吧。工科出來的,本科畢業(yè)已經(jīng)能完全勝任一線工作,找個工作很簡單,身邊工科出身的轉(zhuǎn)正后年收入沒有低于6W的。但是大都從事一線工作,并不輕松。

  工科類專業(yè),甚至理科一直都被傳為不適合女孩子讀,為什么還有那么多女孩子學(xué)理科讀工科呢?因為好就業(yè)。然后到本科快畢業(yè)時候發(fā)現(xiàn)不是那回事,很多企業(yè)招工科畢業(yè)生,但是并不需要那么多女的,一些大企業(yè)為了明面上響應(yīng)國家的男女就業(yè)平等,不得不一起招,但是會在暗地里篩除一部分女生,為什么呢?工科帶這個“工”字,是和工程搭邊的,工程口需要的是干工程的,很多努力學(xué)習(xí)上了好本科的女生不愿意做一線工作,嫌臟苦累,或者說本科畢業(yè)找不到合適工作,那怎么辦?不能家里蹲啊,那怎么嫁的出去啊,好吧,那就考研吧,最起碼設(shè)計院研究院好進很多了。

  來源知乎網(wǎng)友:學(xué)渣琦哥

  專業(yè)不同,情況不同

  看專業(yè),你去礦業(yè)系看看男女比率,難道能證明考研男多女少?事實證明考研人數(shù)是越來越多的,也就是說考研這件事的成本是越來越低了的,然而為啥還有很多人不去考呢?最簡單的就是投入產(chǎn)出比啊。

  如果本專業(yè)男少女多,只能證明一個問題,就是本專業(yè)就業(yè)前景前途有限,穩(wěn)定有余,進取不足,只能吸引對穩(wěn)定要求大于吸金能力的女生,對男生沒有吸引力。

  很多答案里都把男人想成巨嬰,仿佛我朝男性已變成弱勢群體,然而事實是程序員這個職業(yè)最開始女性居多,然而后來因為吸金能力強導(dǎo)致大批男性投身此行業(yè),其他吸金能力強的行業(yè)亦多以男性為主導(dǎo)。

  所以,在考研人數(shù)逐年上升的趨勢下,為何本專業(yè)的報考男性逐年遞減,就要問導(dǎo)師了____你每年畢業(yè)的得意門生都去向何方?

  不要說都變成馬云,只要確保個個年薪百萬,男學(xué)生肯定可以隨你挑,要是都是年薪十萬,那他們的選擇肯定是換專業(yè)或者直接就業(yè)去打拼啊。

  來源于知乎網(wǎng)友:林錯

  多方原因造成的后果

  我覺得原因是多方面的。

  一方面,中國社會對男性稍微有點不友善,無論是社會的性別比例,還是不正的社會風(fēng)氣,男性面臨著比女性更大的社會壓力,需要急著賺錢養(yǎng)家,如果男性讀了研究生之后才出來工作,除非家庭條件較好,否則將在較長一段時間內(nèi)沒有足夠豐厚和穩(wěn)定的收入;

  另一方面,由于社會風(fēng)氣略為浮躁的原因,男性面對的壓力又比較大,給自己制造了較大的壓力,這也很難靜下心來學(xué)習(xí),這也是男性成績多不如女性的原因之一;

  還有就是男女自小受到的教育原因,女性普遍性格更容易專注,而男性則較為好動,喜歡挑戰(zhàn)不確定性,因此偏向于本科畢業(yè)直接參加工作。

  來源于知乎網(wǎng)友:彭水木

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