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筆試第一面試該不該通過？導(dǎo)師招研究生的權(quán)力該擴大還是該縮小？研究生應(yīng)該如何選拔招收？考研筆試能否取消？正在舉行的中外大學(xué)校長論壇上，與會者的熱烈討論，已不僅局限在這場風(fēng)波本身。
“筆試第一”不等于“第一錄取”
北京大學(xué)校長許智宏說：“據(jù)我所知，今年不只法學(xué)院，北大還有幾個學(xué)院都沒有錄取筆試成績第一的學(xué)生。北大目前正通過兩種途徑選拔更優(yōu)秀的研究生：一是擴大重點大學(xué)的保送生名額，二是將學(xué)生筆試成績在錄取中的權(quán)重降低為４０％。”
許智宏說，小學(xué)、初中、高中都是以考試成績作為對學(xué)生評價的主要標準，對一個大學(xué)本科畢業(yè)生是否具有科研潛力仍以考試成績?yōu)橹饕u價恐怕是不適當(dāng)?shù)�。我覺得目前從研究生錄取來看，我們更應(yīng)該注重的是研究生的綜合素質(zhì)，因此只能反映學(xué)生知識層面能力的筆試對研究生選拔的重要性已變得越來越小。相反，學(xué)生在面試時所體現(xiàn)出的個人能力和對知識的綜合運用能力相對變得越來越重要。
“筆試成績很好的學(xué)生面試時可能被淘汰，我們需要突破‘一次筆試定終身’的傳統(tǒng)觀念�！蔽錆h大學(xué)校長劉經(jīng)南說，近年來一些高校開始推行新的研究生選拔方式，將過去以試卷考試成績?yōu)橹鞯匿浫》绞�，改為以面試考核為主要成績的選拔方式。這種研究生招生方式更加靈活，能更全面地考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。
南開大學(xué)校長侯自新說：“選拔研究生絕不能僅憑筆試。我們發(fā)現(xiàn)有的考生分高能低，筆試成績非常好，但在復(fù)試時卻做不出實驗，很難說他具備科學(xué)研究的基本素質(zhì)�！焙钭孕抡f，南開大學(xué)也在嘗試研究生招生改革，將增加面試成績在錄取中的比重，在面試中考察學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)、實際能力和其他知識背景。
降低筆試比重并不意味著很快要取消筆試
針對有關(guān)北京大學(xué)將取消招考研究生筆試的傳言，許智宏予以否認。
他說：“在不少發(fā)達國家中，大學(xué)的研究生不需要參加筆試，而是由教授直接寫信推薦，之后由所報考學(xué)校的教授面試后決定是否錄取。但目前對我們而言，筆試仍是一種相對公平的競爭方式�？傆幸惶旃P試成績會在研究生選拔中被淡化，現(xiàn)在要取消它還不是時候�！�
考研筆試在較長時期內(nèi)很難取消，這是與會的國內(nèi)大學(xué)校長們的共識。
侯自新說：“南開大學(xué)也正在探索更合理的研究生招生選拔辦法。但目前來看，取消筆試并不在考慮范圍內(nèi)。要以一個更好的考試制度取代現(xiàn)行的考試辦法，需要很長時間的探索和積累。”
筆試和復(fù)試、面試究竟應(yīng)各占多大比例？如何以面試成績否定筆試排名？天津大學(xué)校長單平介紹說，在天大通常將考生按筆試成績排序。面試后如果不錄取筆試名次靠前的、選擇名次靠后的，學(xué)院一般要有４個教師簽名同意并說明理由。對個別情況可以這樣處理，但是目前對大量考生靠面試準確進行考核比較困難。現(xiàn)在很多高校研究生招生數(shù)已經(jīng)超過本科生，學(xué)校很難在倉促的面試中準確衡量眾多考生尤其是外�？忌哪芰�。
“如何建立起像耶魯大學(xué)等一流高校那樣比較完善的招生工作機制，需要長期探討。這就要在筆試命題上多下工夫，少一些死記硬背的東西，讓試卷更好地反映出學(xué)生的綜合素質(zhì)和實際能力，彌補面試的不足�！眴纹秸f。
由教授自主選擇研究生是趨勢
關(guān)于提升或者降低教授選擇研究生權(quán)力的問題，許多校長都表示：由教授自主選擇適合的高素質(zhì)研究生是一個必然的趨勢，但要在制度上給予配合和制衡。
北京師范大學(xué)校長鐘秉林說，研究生的培養(yǎng)規(guī)律與本科生不同，導(dǎo)師在培養(yǎng)過程中起非常重要的作用。所以在選拔研究生時，除進行必要的知識考核外，要充分尊重導(dǎo)師意見。
侯自新說：“研究生招生要加大導(dǎo)師在錄取中的主動權(quán)，充分尊重導(dǎo)師意見。但也不能被導(dǎo)師個人意見左右，應(yīng)該由若干專家組成評審集體，避免個人好惡等因素影響招生。”劉經(jīng)南說，研究生招生應(yīng)該給教授自主權(quán)，由考核小組專家評定學(xué)生的科研潛力。
北京化工大學(xué)校長王子鎬指出，由教授自主選擇研究生目前很難一步做到位，“在當(dāng)前條件下，如果馬上就實行‘導(dǎo)師決定制’，一些灰色的東西將很難避免。為確保能選拔出真正的人才，選拔錄取的操作程序一定要嚴格，既不能一考定終身，也不能由導(dǎo)師一人定成敗�！�
我們需要怎樣的研究生？
高分低能，是現(xiàn)在很多研究生導(dǎo)師對招收進來的一些學(xué)生的評價，也是許多大學(xué)校長頭疼的問題。
劉經(jīng)南說：“作為研究生導(dǎo)師，我當(dāng)然希望招收來的學(xué)生基礎(chǔ)知識背景寬，實踐能力強，思維活躍、富有創(chuàng)新精神。這不僅對提升學(xué)校的研究攻關(guān)能力有幫助，更能真正體現(xiàn)出‘研究’二字的本原。”
王子鎬說：“研究生招生有別與本科生，更不能僅僅依據(jù)考試成績。事實證明，一些筆試分數(shù)很高的學(xué)生在科研方面并無特長。”
單平說：“不可否認，現(xiàn)在有些大學(xué)教育也應(yīng)試化了�！痹S智宏也認為，“如果單憑考試，重點大學(xué)考生可能考不過一般院�？忌�，但憑科研和實踐能力，重點大學(xué)學(xué)生素質(zhì)往往會更好�！�
而在此次校長論壇上，耶魯大學(xué)和劍橋大學(xué)的校長均表示，高校要選拔研究型人才，非常重要的是考查研究能力和知識的綜合運用能力，而并非一名學(xué)生究竟能掌握多少老師傳授的知識。（完）
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