考研專業(yè)解讀：管理學(xué)專業(yè)研究職業(yè)前景大掃描

　　就業(yè)前景觀察

　　據(jù)文都教育長期的觀察與統(tǒng)計，管理學(xué)中部分二級學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想，比如工商管理里面的市場營銷、會計學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理等專業(yè)就業(yè)情況一直不錯。公共管理類專業(yè)的研究生早些年就業(yè)非常一般，大部分到高校任教或者從事理論研究，但在未來幾年估計公務(wù)員及協(xié)會等事業(yè)單位的就業(yè)會成為一個亮點。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理一直以來受到的關(guān)注并不多，但隨著新農(nóng)村建設(shè)進入實質(zhì)推進，這部分高級人才將廣受歡迎。

　　具體來講，在未來幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括：

　�。�1）傳統(tǒng)管理職位，有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)（一部分外資企業(yè)除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠(yuǎn)來看，對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專業(yè)項目管理等；

　�。�2）人力資源管理職位，以前的大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等；

　�。�3）市場營銷職位，從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。

　　（4）物流管理職位，北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業(yè)的進一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一�？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關(guān)員考試，或者是跟單員資格認(rèn)證等。

　�。�5）公共管理職位，這主要是公務(wù)員以及協(xié)會、學(xué)校等事業(yè)單位提供的就業(yè)機會，這也是管理學(xué)專業(yè)研究生的一個去向。尤其是目前一些機構(gòu)推動改革，實現(xiàn)工作人員的知識化、年輕化，相信這部分就業(yè)會很快成為一大亮點。

　�。�6）咨詢類職位，這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業(yè)管理、物流管理等多個層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢公司就業(yè)的也是比較多的。中國本土的咨詢業(yè)還處于一個初步發(fā)展時期，文都教育認(rèn)為，在未來五年內(nèi)，大多數(shù)大中型企業(yè)都會需要外腦的幫助，咨詢?nèi)藛T的需求會進一步擴大，更多管理學(xué)專業(yè)方面的高級人才會進入這個就業(yè)領(lǐng)域。

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