>>>>>2016年自學考試《人力資源管理》考點匯總

　　崗位設置的具體體現(xiàn)：

　　①最低崗位數(shù)量原則。為了使一個組織以最少的耗費獲得最大的效益，其崗位數(shù)量應限制在有效完成任務所需崗位的最低數(shù)。

　�、谙到y(tǒng)原則。應從系統(tǒng)論出發(fā)，把每一個崗位放到組織系統(tǒng)中，崗位之間協(xié)調有序，無交叉重疊、職責不清的現(xiàn)象。

　�、勰芗壴瓌t。遵循能級原則，把不同功能的崗位設在相應的能級位置上。

　�、茏畹蛵徫粚哟卧瓌t。能設低層次崗位的，決不設高層次崗位。

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